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Vaga de Estagiário(a) de Marketing de Relacionamento
MarketData Solutions Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estagiário(a) de Marketing de Relacionamento

ATIVIDADES :
Abrir e acompanhar jobs; Cuidar do controle de cronogramas; Auxiliar o(s) supervisor(es) no gerenciamento de projetos; Atuar em parceria com o gestor em frentes de campanhas e programas de fidelização. As atividades são mais analíticas, portanto o estudante deve se interessar e ter facilidade para lidar com números, relatórios e excel.
REQUISITOS :
→ Cursando Ensino Superior em: Marketing, Administração ou semelhantes;
→ Previsão de conclusão do curso superior a partir de Dez/2019;
→ Estudar no período noturno ou com possibilidade de mudança para tal horário;
→ Disponibilidade para estagiar 06h00/dia de segunda a sexta;
→ Inglês intermediário (Desejável);
→ Noções de Excel e PowerPoint.
Benefícios:
* Bolsa Auxílio, Auxílio de Vale-Transporte, Vale-Refeição, Happy Day, Assistência Odontológica e Seguro de Vida.
* Possibilidade de efetivação!
Local de Trabalho: Alphaville e Zona Sul (SP)

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Avaliações da MarketData Solutions Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.25
  • Remuneração e benefícios
    4.14
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.14
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Muito boa

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Na empresa servem gelatina e frutas alguns dias da semana. Tem ginástica laboral duas vezes por semana. Também o clima entre os colegas é muito bom.

    Contras: Tem um pessoal meio estranho, que acha que é engraçado mas a gente só ri por educação. A gente acha que eles tem algum tipo de altismo mas não julgamos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Prós e contras

    Analista de DBM Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, bons benefícios, horário flexível, a empresa é bem humanizada, no conjunto da obra é um ótimo lugar para se trabalhar.

    Contras: Apesar do ótimo ambiente, o funcionário que cresce da empresa não enxerga grande projeção salário, por exemplo, um estagiário que é promovido para júnior e em seguida para pleno terá seu salário inferior à um pleno que veio do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim