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Vaga de ESTAGIARIO 6H
Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ESTAGIARIO 6H

Auxiliar na gestao, desenvolvimento e estrategia de produtos bancarios; Acessar arquivos diversos, analisar dados, produzir graficos, apresentar conclusoes etcPreparar apresentacao, organizar pautas e atas de reuniao; Elaborar r acompanhar processos de controles internos da area; Preparar materiais e comunicados de vendas; Auxiliar no acompanhamento de projetos, regulamentacao dos produtos e desenvolvimento de simuladores; Elaborar e analisar relatorios;

Auxiliar na gestao, desenvolvimento e estrategia de produtos bancarios;

Informe qual a finalidade do est¤gio:

Informe 3 Conhecimentos Recorrentes:

1)produtos bancarios
2)mercado financeiro
3)processos e politicas institucionais

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Avaliações da Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)


Satisfação geral dos funcionários

4.06
  • Remuneração e benefícios
    4.38
  • Oportunidade de carreira
    3.83
  • Cultura da empresa
    3.91
  • Qualidade de vida
    3.51

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Excelente local para iniciar a carreira.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente extremamente dinâmico e desafiador, onde o profissional tem muita exposição a liderança e rápido ganho de responsabilidade. O desenvolvimento é acelerado e a remuneração é bem acima da média.

    Contras: Plano de carreira é bem desenvolvido pra quem está iniciando mas ainda carece de atenção para o longo prazo. O acompanhamento do RH é pouco desenvolvido e é necessário aprender a navegar na arena política para crescer.

    Conselhos para presidência: Proporcionar caminhos mais claros para o crescimento de longo prazo na empresa, além de uma capacitação maior dos gestores quanto a gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim