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Vaga de Estagiário 2.0 – NAAF
Adtalem Educacional do Brasil em Fortaleza - CE

Descrição da Vaga

Estagiário 2.0 – NAAF

Acompanhar as atividades do setor, auxiliando na execução das atividades, propondo melhorias de acordo com o conhecimento adquirido em sala de aula.

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Deveres e responsabilidades essenciais

  • Realizar acompanhamento das atividades do setor.
  • Acompanhar atividades inerentes à área de atuação.

Qualificações necessárias ****

  • Ensino Superior cursando em administração, contábeis ou afins;
  • Inglês avançado;

Benefícios ofertados

  • Estágio Remunerado;
  • Desconto nos cursos de pós-graduação e graduação;
  • Bolsa Keller de MBA Internacional;
  • Curso de Inglês;
  • Auxílio transporte;
  • Vale Refeição / Alimentação;
  • Seguro de vida.
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Avaliações da Adtalem Educacional do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    2.77

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  • Há 16 dias

    Oportunidades

    Analista de Business Intelligence

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ambiente de trabalho agradável, valorização do profissional e chances de promoção em curto período de tempo dependendo do desempenho do funcionário.

    Contras: Empresa em ritmo de crescimento e expansão no Brasil, alguns benefícios como vale refeição e plano de saúde precisam melhorar. Alem disso a falta de processos é presente em muitas áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Empresa mediana.

    Assistente de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável com baixa pressão , VR e convênio médico razoáveis e paga-se participação nos lucros uma vez por ano, pagamento em dia, agencia bancaria dentro da unidade, prédio muito bonito.

    Contras: Não existe plano de carreira, salário abaixo da média, alguns departamentos não se comunicam bem, 50% de bolsa na graduação que o funcionário não consegue pagar o RH da empresa deixa muito a desejar.

    Conselhos para presidência: Olhem mais para quem realmente faz a empresa acontecer, reformular chefias as vezes é muito necessário para novas formas de pensamento, e novas formas dos funcionários agir, maior reconhecimento dos funcionários, pelo tamanho e pelo porte da empresa, se 90% dos funcionários desmotivados já dão lucro, com um plano de carreira iria crescer e muito entre as concorrentes.

    Recomenda a empresa: Não