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Vaga de Especialista Sap
Grupo L2R em Duque de Caxias - RJ

Descrição da Vaga

Especialista Sap - Hr - Duque De Caxias

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - ERP / CRM / Sistemas Integrados
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: Duque de Caxias, RJ
  4. Atender ao cliente interno identificando s de melhorias nos processos da empresa, através de levantamento e especificação de requisitos que resultem em implementações / configurações no módulo de Recursos Humanos (SAP–HCM);
  5. Fazer a interface com as consultorias responsáveis por implementações no SAP (módulo HCM), usuários, Key-Users e demais interessados com visão integrada, considerando todas as frentes de HR e demais módulos do ERP SAP (FI, CO, MM, SD);
  6. Assegurar que as metodologias de desenvolvimento serão seguidas, atuando em todas as suas etapas:
  7. Elaborar especificação funcional e/ou técnica de requisitos;
  8. Acompanhar e/ou realizar implementação/configuração;
  9. Realizar testes unitários;
  10. Coordenar os testes integrados;
  11. Elaborar plano de liberação (cutover).

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Especialista Sap - Hr - Duque De Caxias
  • Empresa GRUPO L2R

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Prestador de Serviços (PJ)
* Salário A combinar
* Localidade Duque de Caxias, RJ

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Avaliações da Grupo L2R


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    2.00

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  • Há 7 meses

    Cultura Evangélica

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O salário é satisfatório em alguns setores, e são bons os benefícios dados pela empresa (Vale-Refeição, Vale Transporte, refeição no local, disponibilidade de vans para os funcionários saírem da empresa).

    Contras: Gestores despreparados para tal função, sem o menor tato para lidar com os seus funcionários, com tratamento diferenciado com algumas pessoas. A empresa tem uma cultura extremamente religiosa (evangélica), o que contribui para o clima de segregação dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Não