Love Mondays


Vaga de Especialista Remuneração
Carta Fabril em Niterói - RJ

Descrição da Vaga

Especialista Remuneração
  • Profissional com Formação Superior
  • Experiência em Indústria Principais Responsabilidades:
  • Elaborar e realizar manutenção do Plano de Cargos e Salários, através de levantamentos de funções, elaboração de descrições de cargos e avaliação de posições, acompanhamento e propostas de estruturas de cargos e salários, pesquisa e tabelas salariais.
  • Elaborar projetos e estudos relativos a implantação e administração do protfólio de Benefícios da empresa, realizando análises das práticas de mercado frente ao pacote oferecido pela empresa atualmente e os impactos (gestão e financeiro) de uma possível concessão;
  • Contribuir para o cumprimento do Plano Orçamentário de Recursos Humanos, através do acompanhamento das informações gerenciais e controle dos custos de pessoal;
  • Desenvolver relatórios e Indicadores dos processos de Recursos Humanos, visando apoiar a Gerência de Recursos Humanos na identificação das ações efetivadas e oportunidades de melhorias;
Leia mais

Avaliações da Carta Fabril


Satisfação geral dos funcionários

3.10
  • Remuneração e benefícios
    3.30
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    2.70
  • Qualidade de vida
    2.70

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 2 meses

    Ponto de vista

    Operador de Produção IEx-funcionário, saiu em 2014

    Anápolis, GO


    Prós: Bem comtuada no mercado de trabalho, com um bom desempenho de cada profissional, na expectativa de sempre alcançar o bom status, com o melhor a oferecer.

    Contras: Acho que deveria melhorar, com mais cursos de de capacitação de seus colaborador, e melhoria de vida para casa um, não que não tem isso na empresa.

    Conselhos para presidência: Se dedicar o melhor que poder, sempre com amor naquilo que se faz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa com perspectivas de crescimento profissional

    Gerente de Trade Marketing

    Niterói, RJ


    Prós: Na carta fabril é inegável que todos os gerentes de área possuem bastante autonomia para se trabalhar. Realmente os diretores e VPs da empresa delegam responsabilidades

    Contras: Empresa necessita de um rh mais participativo, com maior percepção das satisfações e frustrações dos funcionários. A diretoria precisa passar mais feedback positivo ou negativo.

    Recomenda a empresa: Sim