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Vaga de Especialista em Recursos Humanos
Ituran em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Especialista em Recursos Humanos

Procuramos uma pessoa movida a desafios, disposta a reestruturar os nossos processos de Recrutamento e Seleção e implementação de novas metodologias de Aquisição de Talentos. Dinâmica e comunicativa, com habilidade para lidar com vagas de nível operacional, técnico, executivo, T.I e Contact Center.
Experiência em mapeamento de mercado e identificação de canais de atratividade de candidatos.
Este profissional cuidará do processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil dos profissionais com cada gestor da empresa, divulgação da vaga, captação e triagem de CVs, aplicação de testes e dinâmicas de grupo e entrevistas.
Formação: Psicologia
Pós-graduação e certificação do método Quantum serão considerados diferenciais.
Local de trabalho: Chácara Santo Antonio/ Zona Sul
Horário: segunda a sexta das 08h15 às 18h
Benefícios: Salário a combinar,VR ou VA, VT, Plano Odontológico e Plano Médico.

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Avaliações da Ituran


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 2 meses

    Ótima para iniciantes

    Funcionário

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Reconhecimento ao funcionário bom va quantas conduções necessárias oportunidades de crescimento profissional após 6 meses pagamento de incentivo

    Contras: Baixo valor de salario dificuldade de comissão meta muito alta e alem de ser individual ainda precisa ser coletiva pequena empresa ainda em crescimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa para aprimorar sua experiência

    Supervisor Administrativo Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Paga-se PLR (1/2 salário) Avaliações de desempenho ocorrem a cada 1 ano Ambiente tranquilo Com possibilidades de crescimento Vários departamentos

    Contras: Salário abaixo do mercado Vale refeição de 16,00 por dia (não sendo suficiente para a regiao) Assistência médica com co-participação Muito problema de comunicação interna Maioria dos processos são manuais

    Conselhos para presidência: Equalizador os salarios pagos com o mercado

    Recomenda a empresa: Sim