• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Especialista em Recursos Humanos
Cargill em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Especialista em Recursos Humanos

Descrição:

*Resumo do Cargo:
*
Como membro da equipe de Recursos Humanos do GHRS, esta posição será
responsável pela execução e entrega de serviços de Employee Experience, como
gerenciamento de desempenho, engajamento de funcionários, programas de
reconhecimento, onboarding de funcionários, treinamento local para
funcionários White collars, comercial e técnicos no Brasil.

*Responsabilidades:
*
Líder do Negócio:
• Atuar como especialista na equipe de Employee Experience para fornecer
serviços de consultoria relevantes e efetivos para empresas do Brasil.
• Aplicar o conhecimento completo de RH para orientar / revisar / executar
projetos de RH relacionados a experiência do funcionário.
• Alavancar processos e tecnologias para apoiar a entrega de serviços.
• Trabalhar em estreita parceria com o centro de serviços compartilhados (CBS)
para entregar serviços e processos recorrentes de ponta a ponta.
• Desenvolver e manter relacionamentos internos / externos chave, que podem
incluir: liderança do negócio, gerentes de contratação, profissionais de
recursos humanos de outras áreas, contatos da indústria e funcionários.
Líder da mudança
• Fornecer consultoria / aconselhamento aos RH e gerentes / supervisores de
negócios em atividades de RH.
• Apoiar / Revisar / Realizar o design e entrega de sessões de treinamento de
Recursos Humanos para funcionários, profissionais de RH e / ou supervisores /
gerentes no negócio.
Agente da cultura
• Defender uma forte cultura de melhoria contínua para garantir a implantação
de processos.
Líder de valor
• Assegurar a aplicação de políticas da Cargill.
• Assegurar uma adesão consistente a todos os requisitos legais e
regulamentares no Brasil.

Qualificações:

Requisitos técnicos:
** • Superior completo. Desejável Pós Graduação.
• Inglês intermediário.
• Vivência em recursos humanos com processos relacionados a integração de
funcionários, entrega de treinamento local, gerenciamento de desempenho,
engajamento de funcionários e programas de reconhecimento.
• Vivência com resolução de problemas e implementação de soluções.
*Requisitos comportamentais:
*
• Habilidade de influenciar e colaborar com líderes de negócio e de RH.
• Habilidade demonstrada de gerenciar e implementar processos de RH e soluções
focadas no cliente.
• Forte liderança, gerenciamento de partes interessadas e habilidades de
comunicação.
• Capacidade de liderar os esforços para mudança organizacional.
• Capacidade de inovar e integrar a prática de RH em torno de questões
críticas do negócios e alinhar as pessoas, processos e estruturas para apoiar
essas inovações.
• Competência para conectar pessoas entre si e com a estratégia dos negócios,
alavancando tecnologia e processos onde apropriado.
**
__ __ ~~~~

Cargo: Recursos Humanos

Leia mais

Avaliações da Cargill


Satisfação geral dos funcionários

4.05
  • Remuneração e benefícios
    3.79
  • Oportunidade de carreira
    3.55
  • Cultura da empresa
    4.29
  • Qualidade de vida
    3.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima empresa para trabalhar.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ambiente motivador e inovador. Salários compatíveis com o mercado. Ambiente de trabalho com liberdade para apresentar ideias. ótima localização.

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento dentro da empresa, baixa retenção de talentos. Acredito que a empresa dá pouca oportunidade para os funcionários que já estão no negócio, dando prioridade para contratações externas.

    Conselhos para presidência: Retenção de talentos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    recomendo

    SecretáriaEx-funcionário, saiu em 2005

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios são excelentes, ambiente de trabalho descontraído sem deixar de ser profissional, empresa fornece materiais necessários para o cumprimento das tarefas.

    Contras: Programa de carreira é bastante competitivo, tem que investir em outros idiomas e faculdades de primeira linha para conseguir ascender na empresa.

    Conselhos para presidência: continuar melhorando

    Recomenda a empresa: Sim