Love Mondays


Vaga de Especialista em Prevenção de Perdas
Le Postiche em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Especialista em Prevenção de Perdas

*Investigar as alegações recebidas nos melhores padrões de qualidade e riqueza de detalhes através de emissão de memorandos;
* Propor melhorias de processos através de recomendações pós-investigações;
* Garantir que os entregáveis atendam aos padrões de qualidade exigidos: prazos estabelecidos e critérios de documentação;
* Realizar treinamentos pontuais e "on the job"
* Criação e apresentação de indicadores (quantitativos e qualitativos);
* Elaboração de Dossiês investigativos e conclusivos (Inteligencia).
Atuação diretamente com o CEO da empresa.
Cursando o 4º ou 5º ano do curso de Engenharia ou Administração.
Excel avançado
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Avaliações da Le Postiche


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.77
  • Oportunidade de carreira
    2.62
  • Cultura da empresa
    2.69
  • Qualidade de vida
    2.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Estagiário na Le Postiche

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: Trabalhar na Le Postiche pode ajudar já que a empresa tem um nome "grande" no mercado, então ter no currículo ajuda no futuro. As pessoas com quem tive contato sempre foram atenciosas.

    Contras: Há pouco ou quase nenhum contato entre os funcionários do CD e da Matriz, deixando o trabalho difícil de ser realizado. Planejamento atrapalhado acaba atrapalhando outros setores e esses acabam sendo sobrecarregados sem nenhum tipo de auxílio.

    Conselhos para presidência: Mais comunicação entre o CD e a Matriz, já que ninguém nunca sabe o que acontece é isso desanima muito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 15 dias

    Não recomendado tem empresas melhores.

    Vendedora

    Belém, PA


    Prós: Pagamento em dia, meninas bem acolhedoras, a meta estipulada pela loja da pra bater. Se alcançar a super meta ganha 4 por cento. Empresa flexível com relação ao horário.

    Contras: Não tem reconhecimento ao funcionário. Não tem plano de carreira. Não tem regras. Falam uma coisa e depois falam outras. Várias funções. Fechamento de Caixa, serviços gerais, estoquista.

    Conselhos para presidência: Não enrolam seus funcionários. Falando uma coisa depois fazendo outra.

    Recomenda a empresa: Não