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Vaga de Especialista em Melhoria Contínua
Coca Cola Femsa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Especialista em Melhoria Contínua

PRÉ REQUISITOS:
* Formação em engenharia ou áreas afins.
* Informática: Pacote Office Avançado.
* Idioma: Inglês Avançado, Espanhol Intermediário.
* CNH: Categoria B
* Experiência com Programas de TPM ou WCM.
* Experiência com Processos Produtivos.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Garantir o alinhamento do Programa Modelo Operativo à estratégia de Manufatura identificando as necessidades do Diretor de Manufatura e demais stakeholders mediante reuniões sobre o Programa;
* Planejar o trabalho dos pilares para atender aos Grupos Internos de Gestão Autônoma (GIGAs) para que estes sejam cada vez mais donos de seus processos;
* Garantir a aprovação dos Pilares e GIGAs nas Auditorias formais do Programa Modelo Operativo;
* Administrar os trabalhos a nível país com os Master Pillars e a consultoria externa do Programa, definindo a estratégia de implementação, avanço e melhorias mediante escopo, metas, limites, restrições, premissas, cláusulas e contrato específicos.
Local: Jurubatuba/SP
Horário de trabalho: Horário Comercial.

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Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem capacidade para ser uma boa empresa

    Coordenador de Planejamento

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Status , ótimos colegas de trabalho, oportunidade de desenvolvimento devido a falta de planejamento de processos que a empresa apresenta, possibilidade de comprar produtos a preços mais baratos que no mercado, salario é pago em dia.

    Contras: Péssima localização, não oferece treinamentos, não recompensa funcionários, baixo vale alimentação e refeição, aumento apenas no dissidio, dificulta a transição de carreira, falta de apoio do RH, não existe plano de carreira e as metas que impactam no bônus não dependem das ações dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Entender que os benefícios e as condições de trabalho em geral é inferior ao mercado e perceber que o RH blinda os diretores com pesquisas que não são reais.

    Recomenda a empresa: Não