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Vaga de Especialista em Gestão de Contratos (CM)
Accenture em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Especialista em Gestão de Contratos (CM) - SP

Junte-se à Accenture e ajude a transformar organizações e comunidades líderes em todo o mundo. A Accenture é uma das principais consultorias de gestão, serviços de tecnologia e empresas de terceirização.

Participar da carreira de Corporate Function contribui para a gestão da Accenture como um negócio de alto desempenho através da especialização dentro de uma área funcional específica e cresce em funções internamente focadas, aprofundando suas habilidades e / ou desenvolvendo novas habilidades dentro de uma área funcional interna.

Os profissionais do setor de Contract Management, gerenciam contratos e relações terceirizadas com clientes, incluindo ganhos e perdas compromissados, plano de crescimento, e asseguram que os serviços contratados cumpram o estabelecido nos acordos de nível de serviço (SLA). Eles também são responsáveis por programas de grande porte ou complexas áreas de entrega "multi-torre" de um contrato.

Como membro do grupo de Contract Management do Brazil o especialista terá como responsabilidades:
* Conhecer o contrato dos projetos que estiver suportando, orientando a liderança destes projetos sobre os principais riscos e issues contratuais e legais;
* Interação e acompanhamento de processos relevantes ao projeto com Juridico, CFM e Procurement;
* Suportar a conformidade dos contratos e subcontratos de projetos aos quais for alocado;
* Gerar relatórios específicos para monitorar aspectos dos contratos e sua conformidade;
* Identificar riscos e propor soluções para aprovação da liderança dos projetos;
* Prover informações que suportem as negociações quando requerido
* Quando em projetos menores, saber aplicar de forma independente as ferramentas e práticas de Contract Management e trabalhar em conjunto com o time de CM em projetos mais complexos;

Basic qualifications

*Requisitos Formação em Direito, Engenharia ou Administração de Empresas;
* Experiência em de gestão de contratos / Legal / Finanças;
* Desejável experiencia com: Gestão de Projetos ou PMO;
* Habilidade para lidar com pressão de tempo e volume de trabalho;
* Boa noção das práticas financeiras de Projetos;
* Boa noção das práticas de gestão de Projetos;
* Capacidade de negociação;
* Raciocínio dedutivo;
* Pensamento Lógico;
* Inglês avançado;
* Espanhol (desejável);

A Accenture não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho.

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Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.27
  • Oportunidade de carreira
    3.43
  • Cultura da empresa
    3.84
  • Qualidade de vida
    3.19

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 5 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim