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Vaga de Especialista em Compras
Cummins Brasil em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

Especialista em Compras

Descrição:

Realiza análise complexa de mercados, cadeias de suprimentos e bases de
sourcing; aplica análise às iniciativas de melhoria de processos de aquisição.
Identifica fornecedores qualificados e executa processos sólidos de seleção de
fontes de sourcing. Tem interface regular com os fornecedores na sua área de
responsabilidade e mantém o relacionamento com os fornecedores. Compreende
como princípios básicos de aquisição são usados para garantir o suprimento.
Executa atividades de sourcing de maneira independente, levando em plena
consideração o impacto dessas atividades na cadeia de suprimento de ponta a
ponta.
Executa táticas de sourcing de complexidade variada, segundo estratégias
estabelecidas de categoria/mercadorias, refletindo custo otimizado, qualidade,
fornecimento.
Participa da formulação da estratégia de mercadorias e sourcing.
Analisa processos e iniciativas complexas de sourcing e aquisição em apoio ao
fornecimento de produtos e serviços de alta qualidade e econômicos.
Prepara e apresenta à liderança sênior de aquisição/sourcing recomendações de
oportunidades de melhoria e cursos de ação alternativos.
Avalia a aplicação uniforme de procedimentos e processos de sourcing.
Apoia a gerência de aquisição/sourcing em atividades como benchmarking de
preços, gestão de fornecedores, análise do setor e do mercado, análise de
processos e construção de modelos.
Pode liderar uma equipe de analistas e especialistas de sourcing em unidade de
negócios e/ou no nível regional da organização internacional de aquisição
(IPO).
Lidera iniciativas/projetos de análise, fornecendo orientação aos analistas
menos experientes.
Negocia contratos selecionados.
Desenvolve e mantém relações eficazes com os fornecedores para benefício de
ambas as partes.
Compreende a importância da conformidade e está alerta para situações que
possam representar risco para a Cummins Inc.

Qualificações:

Habilidades
Análise de problemas - Resultados demonstrados que indiquem um profundo
conhecimento da análise de problemas. Identificar criticamente o âmbito e os
parâmetros de um problema enquanto o analisa de vários pontos de vista.
Determinar as causas-raiz e as amplas implicações dos problemas. Integrar
informações e definir uma série de alternativas. Aplicar com regularidade uma
grande variedade de ferramentas e processos analíticos (por exemplo, Six
Sigma) para concluir projetos essenciais e resolver problemas complexos.

Desenvolve sistemas e processos - Entendimento sólido de como desenvolver
sistemas e processos. Aplica sistemas e processos para melhorar e completar
trabalho no âmbito da equipe/departamento. Trabalha para eliminar obstáculos e
ineficiências de processos e sistemas. Demonstra uso consistente de
documentação estruturada de trabalho (ex. canais de comunicação, etapas do
trabalho, procedimentos, listas de verificação ou fluxogramas).

Análise financeira - Aplica análise financeira como parte do trabalho. É capaz
de fazer análises complexas (ou seja, análise de várias contas ou vários
negócios; análise de novos produtos ou novos negócios, análise de determinação
de preços, análise estatística) e é capaz de fazer análises em uma ampla gama
de situações de trabalho. É capaz de interpretar os resultados da análise
financeira, tirar conclusões, fornecer orientação e influenciar as decisões.
Identifica e lidera a análise e responde pelas conclusões. É capaz de treinar
e orientar outros em análise financeira. É capaz de usar recursos avançados do
MS Excel.

Gerenciamento de execução - resultados demonstrados que indiquem profundo
conhecimento de como gerenciar a execução. Coordena o desempenho entre
regiões, equipes e departamentos em projetos e fluxos de trabalho complexos.
Aplica uma ampla gama de ferramentas de planejamento e monitoramento. Define
práticas de planejamento e avaliação que resultem em poucas metas perdidas e
um mínimo de surpresas. Delega com eficiência para assegurar a conclusão de
trabalhos e projetos complexos. Monitora o progresso de outros e redireciona
iniciativas e esforços quando as metas mudam ou não são alcançadas. Mede a
eficácia da execução por meio de indicadores definidos e monitoramento
disciplinado.

Negociação com clientes - Entendo a teoria e as táticas de negociação; conheço
a mercadoria ou serviço pelo qual sou responsável, as exigências absolutas de
negócio da Cummins, o TCO (custo total de propriedade) e as possíveis
compensações; desenvolvo estratégias e lidero negociações com fornecedores
para sempre apresentar contratos que sejam facilmente gerenciados por
proprietários funcionais e operações.

Ética de Compras - entendo os envolvimentos apropriados e inofensivos do
fornecedor e não comprometo as fontes, a seleção ou o gerenciamento dos
processos de fornecedores. Sou capaz de aplicar discernimento em atividades e
relacionamentos potencialmente questionáveis e estou confiante de que tomo as
decisões adequadas em cada caso. Dou assessoria/apoio conforme aos padrões da
Cummins para outros na minha área, mas não sou conhecedor fora dos países nos
quais trabalhei durante pelo menos três anos.

Políticas, procedimentos, ferramentas de aquisição - Entendo todas as
políticas e procedimentos de aquisição e cumpro-as no meu trabalho diário;
dominei todas as ferramentas necessárias para fazer o meu trabalho. Sei como
acessar documentos nos bancos de dados apropriados do IQS e a quem perguntar
se precisar de esclarecimentos ou expansão das informações contidas em cada
documento.

Processo de terceirização - entendo as etapas do processo de terceirização;
desenvolvi relações com as partes interessadas funcionais, de modo que agora,
às vezes, sou envolvido em um projeto se for identificada uma necessidade do
negócio. Entendo a disciplina e o processo associado com a análise do setor,
do mercado e da categoria; assimilo os dados disponíveis para desenvolver
indicadores de desempenho e criar um modelo de preços de TCO (custo total de
propriedade). Sou capaz de analisar o risco financeiro do fornecedor, usando
recursos padrão (como relatórios Dun & Bradstreet e outras ferramentas
similares). Envolvo plenamente as partes interessadas funcionais para definir
requisitos de negócio, técnicos e qualitativos e posso levar em conta as
diferenças de competência e de expectativas para que as respostas do
fornecedor possam ser avaliadas objetivamente.

Análise de riscos de fornecedor - Estou familiarizado com todos os elementos
de risco de fornecedores e com as ferramentas utilizadas para identificar e
gerir esses riscos. Faço rotineiramente análises de riscos de fornecedor,
incluindo análise financeira, além de identificar possíveis interrupções da
cadeia de suprimentos. Sou capaz de analisar dados para tomar decisões de
negócios importantes. Também tenho pleno entendimento dos riscos inerentes ao
compartilhamento de propriedade intelectual. Implementei estratégias para
mitigar a volatilidade de preços devida a influências de mercadorias, câmbio
ou inflação.
Formação, Especializações, Certificados
Diploma de faculdade, universidade ou equivalente em gestão de cadeia de
suprimento ou assunto relacionado obrigatório.
Experiência
Nível intermediário de experiência de trabalho relacionado obrigatório (por
exemplo, três anos de experiência anterior).
Conduzir as negociações com a Faurecia seguindo o global / local termos e
acordos negociados, identificando oportunidades para reduzir o spend. Analise
dos custos futuros com a parceria e facilitando as discussões com outras áreas
funcionais.

Cargo: Compras
Recrutamento tipo de cargo: Profissional Experiente
Anúncio de Emprego: 23/11/2017, 06:37:05
Data de Retirada do Anúncio: Contínuo

Leia mais

Avaliações da Cummins Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.54
  • Remuneração e benefícios
    4.23
  • Oportunidade de carreira
    2.72
  • Cultura da empresa
    3.49
  • Qualidade de vida
    3.28

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 10 dias

    Um lugar chamado Cummins

    Técnico Mecânico PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa com ótimos benefícios. Um bom lugar para dar um "up" na formação profissional. Sempre visando a segurança. Pode ser dizer que tudo é de primeiro mundo.

    Contras: Na minha época a gestão da filial onde eu trabalhava que nao era muito favorável ao desenvolvimento profissional do colaborador e por sua vez nao temos a quem recorrer uma vez de que seu próprio gestor lhe despreza.

    Conselhos para presidência: que inventarie cada situação e os andamentos pois existem pessoas que de fato querem fazer acontecer e outras que só montam em cima e ainda recebem apoio da gestão local.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Funcionário


    Prós: Salário é benefícios basicamente são acima do mercado. A empresa pensa em segurança apesar de não haver verbas para efetuar as melhorias necessárias. Ambiente global.

    Contras: Esta é uma típica empresa americana que só visa o lucro acima de tudo. Pessoas não são importantes la. Gestores e Gerência egoísta que avalia os funcionários conforme o grau de simpatia ou seja a avaliação e parcial. A ética só está escrita no papel, pois muitos dos diretores passam por cima das pessoas e não tem escrúpulos.

    Conselhos para presidência: Valorização das pessoas sem filtros com avaliação de performance direta e acompanhamento do RH.