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Vaga de Especialista de Sinistro
Robert Half em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Especialista de Sinistro

Atividades:
Ponto focal entre Clientes, Seguradoras e áreas internas da empresa;
Regulação, analise e liquidação de sinistros de transporte internacional (foco em marine);
Conhecimento nas regras, documentações e legislações de Transportes Aduaneiros, Desembaraços;
Análise de sinistros, suporte técnico aos reguladores e ao Backoffice administrativo;
Revisão de processos e procedimentos operacionais, visando conformidade e ganhos em eficiência
Controle de indicadores de negócio, com proposição de ações e melhorias.
Organização das rotinas próprias e da equipe (1 analista Jr)
Condução de projetos que com equipes internas e externas.
Solicitação e acompanhamento de vistorias;
Análise e conferência de apólices para fins de vigência, cobertura, condições, gerenciamento de risco e franquias;
Atendimento de comunicação de sinistros;
Emissão de relatórios de sinistralidade (combined´s)
Perfil comportamental:
Raciocínio Analítico
Consultivo
Hands On
Independente
Argumentativo
Persuasivo
Resiliente
Excelente comunicação
Bom relacionamento interpessoal

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Avaliações da Robert Half


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.63
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Aterrorizante

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Localização, Benefícios como plano de saúde e odontológico, infraestrutura (ferramentas de trabalho, Recursos humanos, TI, cursos semanais para area de vendas.

    Contras: Gestão agressiva com pouca empatia, baixo salário, demanda alta causando um alto nível de stress e instabilidade emocional, falta de humanização.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Grande autonomia, poucos beneficios

    Especialista de DP

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O cliente tem total controle pela mão de obra, sem interferência da Terceirizadora. Isso dá mais valor ao trabalho realizado e maior sentimento de pertencimento

    Contras: Os beneficios são pouquissimos, e assistencia medica e dental não são extensivo aos filhos. O salario é aumentado para compensar mas não resolve o problema.

    Recomenda a empresa: Sim