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Vaga de Especialista de Remuneração
Bemis Company em Mauá - SP

Descrição da Vaga

Especialista de Remuneração

REQUISITOS:
Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação será considerado um diferencial.
Idiomas:
* Inglês Avançado (o profissional terá contato constante com a matriz nos EUA).
Espanhol será considerado um diferencial.
*
Experiência:**
* Solida vivência no desenvolvimento de estudos, implementação de projetos corporativos complexos focados em cargos e salários, propondo ações para atrair, motivar e reter profissionais;
* Ter efetuado pesquisa salarial, junto às empresas representativas do mercado, visando obter informações diversas sobre a administração salarial;
Conhecimentos:
* Pacote Office, com domínio do Excel e Power Point;
* Técnicas de avaliação, classificação de cargos e estatísticas.
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:
* Garantir a aplicação das políticas de remuneração e orientar as atividades corporativas, desenvolvendo estudos e consultoria interna;
* Suportar as áreas corporativas e unidades industriais, contribuindo para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração, bem como o alinhamento às diretrizes da empresa;
* Realizar treinamentos, apresentações e palestras sobre assuntos de remuneração;
* Participar dos processos de expatriação e repatriação no que tangem à legislação e pacote de remuneração;
* Aferir as faixas salariais da estrutura de cargos e salários, através das informações obtidas no mercado, visando manter a competitividade com o mercado de trabalho;
* Revisar normas e procedimentos internos;
* Assessorar a equipe gerencial nas tomadas de decisões envolvendo alterações funcionais e salariais, bem como prover orientação aos RH das unidades, garantindo a unicidade das práticas de remuneração.
Horário de Trabalho: das 08h00 às 17h00 ou das 09h00 às 18h00 (segunda a sexta)
Local da Vaga: Mauá
* SP

Leia mais

Avaliações da Bemis Company


Satisfação geral dos funcionários

3.44
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.37
  • Cultura da empresa
    3.32
  • Qualidade de vida
    3.32

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    pode melhorar mais

    Operador de Produção III

    Três Lagoas, MS


    Prós: pontualidade financeira, produtividade sem pressão, não mede esforços pra entregar o melhor para o cliente, contrata muitas pessoas não fabris, pessoas bem comunicativas.

    Contras: pouca valorização na mão de obra contratada, e não enxerga a longo prazo, chamou vários funcionários para três lagoas pagou um ano de aluguel agora os funcionários que se virem longe de suas famílias tendo de arcar com custo de vida altíssimo e salários baixo.

    Conselhos para presidência: cuide do mais precioso sua mão de obra que é exclusiva

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Só é promovido os "puxa saco"

    Especialista de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa é boa até certo ponto, ainda existe com um campo de crescimento para o funcionário, patrocina estudos, com objetivo de ter em seu quadro funcionários qualificados. O funcionário ainda tem um certo empoderamento.

    Contras: Pensa em um ambiente onde existem inúmeros cargos de chefia, parece tribo de índio. Reuniões em cima de reuniões, falam muito e executam pouco. Prometem promoções que nunca acontecem. Funcionários tem que passar crachá e continuarem trabalhando.

    Conselhos para presidência: Menos reunião e mais ação!

    Recomenda a empresa: Não