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Vaga de Especialista de Projetos
Linde em Jundiaí - SP

Descrição da Vaga

Especialista de Projetos

Os desafios desta oportunidade são:
* Gerenciar e executar projetos nas áreas de suporte ao negócio, disseminando uma cultura de produtividade e melhoria contínua através da organização.
* Apresentar e suportar melhoria dos processos existentes, buscando torná-los mais eficientes.
* Gerenciamento de projetos e metodologias de resolução de problemas, como Lean Six Sigma;
* Comunicar e reportar progressos, resultados, riscos e desvios dos projetos para seus Stakeholders.
* Organizar e facilitar workshops ou eventos que tenham como foco a melhoria operacional e o fomento de uma cultura de excelência em processos e inovação.
* Participar da comunidade de projetos do Grupo Linde, identificando e promovendo melhores práticas.
São necessários para o desenvolvimento da função:
Superior completo Administração ou Engenharia.
Inglês avançado
Certificação Green Belt.

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Avaliações da Linde


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    não recomendo a empresa

    Representante ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Jundiaí, SP


    Prós: beneficios, pessoas legais e que se ajudam, segmento muito bom, pessoas muito esforçadas e determinadas a fazer um trabalho de qualidade pela empresa

    Contras: empresa muito atrasada, não investe no desenvolvimento de seus funcionarios, muita pressão, não é franca com seus funcionarios a respeito do futuro da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ambiente bom de trabalho , mas sem plano de carreria

    Assistente Administrativo

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente trabalho bom, você consegue desenvolver suas atividades com qualidade apesar de ser uma equipe enxuta, mas quem é profissional não tem esse problema. Beneficos atrativos isso que acaba compensando o salário e igualando junto ao mercado.

    Contras: Uma empresa que da valor maior as pessoas que tem somente nivel tecnico com isso desmotiva quem tem uma graduação. (não que nivel tecnico não tenha seu valor).A oportunidade de carreira, de fato deixa a desejar. Cursos e especialização é somente a nivel de gestão ( nao que eles não precisem) mas acredito que cargos abaixo precisam mais, pois detem menos conhecimento e precisam aprimorar.

    Conselhos para presidência: Rever quanto plano de carreira não deixar as responsabilidades apenas para gestor local e sim compartilhar porque o rh tem recursos maiores e é mais preparado para dar e avaliar porque quando um colaborador pede algum beneficio acredito que deva ser compartilhado entre as partes.

    Recomenda a empresa: Sim