• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Especialista de Processos de Vendas
BRF Brasil Foods em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Especialista de Processos de Vendas

Atividades:
Gestão dos Mapas de processo de vendas da Rota e Autosserviço;
Controle de KPIs relacionados aos processos;
Desenvolvimento e gestão das ferramentas de suporte aos processos;
Integração e capacitação do time de EPVs das regionais nos temas da área;
Visitas ao campo para validação e melhoria dos processos e ferramentas implantadas.
Requisitos:

  • Formação superior completa, desejável pós-graduação;
  • Domínio do Pacote Office;
  • Conhecimento de projetos;
  • Experiência de campo é diferencial; Local de Trabalho: São Paulo Benefícios:
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Vale refeição;
  • Carro da empresa;
  • Auxílio Combustível;
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Cooperativa de Crédito;
  • Academia;
  • PLR.
Leia mais

Avaliações da BRF Brasil Foods


Satisfação geral dos funcionários

3.69
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.21
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima empresa, mas sem plano de carreira

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios...previdência privada...convênio médico...participação nos lucros da empresa...cooperativa de crédito internacional..são os benefícios.

    Contras: Falta plano de carreira para os cargos...estão tentado implantar agora...mas ainda está longe de cuidar dos funcionários antigos da empresa..

    Conselhos para presidência: Retenham os talentos...os melhores talentos ainda estão dentro de casa...procurem por eles...e acharão vários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ulrima opçao de escolha... E ainda deve repensar...

    Analista Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa tem abrangência global e oportunidades de trabalhar em outros países. Possui varias áreas que geram oportunidades de transição e escolha caso queira mudar.

    Contras: Muitos problemas na gestão de pessoas, não possui um programa de inclusão, fala mais do que realmente faz, apesar dos benefícios que possui, todos tem descontos altos. E a administraçao das horas é arcaica.

    Conselhos para presidência: Vocês tem que ser mais humanos e mudar não a empresa, mas o espirito todo que rege ela. No quadro de valores não existe 1 que fale de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não