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Vaga de Especialista de Pricing
Universidade Estácio de Sá em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Especialista de Pricing

Atividades:
* Realizar análises integradas de pricing considerando aspectos multifuncionais.
* Desenvolver / garantir desenvolvimento de ferramentas que possibilitem realizar suas atribuições
* Sugerir / analisar pesquisas de preço (ex: elasticidade, PSM etc), otimizando os gastos de pesquisa e atingindo os objetivos da área, através do entendimento de metodologia etc.
* Definir a estratégia de pricing considerando e alinhando com todos os stakeholders relevantes, utilizando habilidades técnicas e relacionais e visão holística / multifuncional
* Garantir a implementação da estratégia definida.
* Realizar suas atribuições integrando visão econômico-financeira e de negócio
Salário: Pretensão Salarial + benefícios
Local: Zona Oeste

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Avaliações da Universidade Estácio de Sá


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.35
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Ótima empresa

    Auxiliar Administrativo II

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa concede bolsa integral na graduação, e alguns percentuais na especialização, ótimo ponto para manter o desejo de aperfeiçoamento acadêmico.

    Contras: Há uma falta de reconhecimento dos funcionários, além da falta de plano de carreira, o que desanima a permanência do funcionário na empresa.

    Conselhos para presidência: Melhor reconhecimento e aproveitamento dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Universidade estácio

    ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios bons, como bolsa integral da faculdade e convenio odontológico e médico. Empresa bem estruturada e confiável. Plano de carreira..

    Contras: Necessita fazer melhorias na sua liderança, na maioria das vezes os líderes não sabem conduzir suas equipes e ainda interferem nas equipes dos outros.

    Conselhos para presidência: Melhoria do sistema da capacitação dos líderes

    Recomenda a empresa: Sim