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Vaga de Especialista De Planejamento Financeiro
Optum em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Especialista De Planejamento Financeiro - São Paulo, Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia -
  2. Local de trabalho: São Paulo, SP
  3. Vamos falar de impacto! A Amil, parte da família de empresas , conta com uma equipe de profissionais de alto nível trabalhando em conjunto para ajudar as pessoas a viverem vidas mais saudáveis. A empresa oferece uma ampla variedade de planos de assistência médico-hospitalar e odontológica que proporcionam, aos seus mais de 5,9 milhões de beneficiários, acesso a serviços de alta qualidade. A Amil também possui uma extensa rede credenciada no país, que abrange cerca de 31,8 mil serviços de saúde, entre hospitais, consultórios, clínicas médicas, laboratórios e centros de diagnóstico por imagem. Se você busca maior impacto e mais desafio, a Amil é o lugar certo. É a oportunidade para realizar o melhor trabalho de sua vida.(SM)
  4. Responsabilidades:
  5. Analisar, controlar e conciliar o resultado financeiro da empresa.
  6. Coordenar o processo de acompanhamento de resultados da companhia explicando as principais variações no resultado.
  7. Suportar as áreas de negócio na geração de business cases.
  8. Criar indicadores de performance para acompanhamento de resultado.
  9. Entender rapidamente o modelo de negócio da empresa
  10. Criar, disseminar e revisar o processo de acompanhamento dos resultados
  11. Garantir a implementação de projetos estratégicos
  12. Identificar e mitigar riscos financeiro Qualificações:
  13. Superior Completo em Administração de Empresas, Economia ou Engenharia
  14. Ampla experiência em Planejamento financeiro
  15. Conhecimento em contabilidade
  16. Excel Avançado
  17. Inglês Avançado

Exigências

  • Título da vaga Especialista De Planejamento Financeiro - São Paulo, Sp
  • Empresa OPTUM

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* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Optum


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    2.89
  • Oportunidade de carreira
    2.78
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Tem potencial para ser uma boa empresa para se trabalhar

    Representante de Atendimento

    Curitiba, PR


    Prós: Possui refeitório com microndas e geladeiras, salda de descanso com pebolin e videogame, ambulatório. Possuem canais de comunicação entre os funcionários e os gestores para apresentarem ideias e sugestões de melhorias. Convênio com escolas de idiomas, faculdades e gympass.

    Contras: A empresa é um braço de uma empresa de saúde que oferta planos saúde e odontológicos, porém os funcionários possuem apenas plano de saúde, o mais básico e com a maior co-participação permitida. Possui convênio com escolas de idiomas e faculdades, porém o desconto fornecido por este convênio ainda é muito baixo considerando-se o salário oferecido para a maior parte dos seus colaboradores (representantes de atendimento), sendo que a porcentagem de desconto que você pode conseguir num acordo direto com a entidade às vezes é maior do que pelo convênio da empresa. Comunicação bastante falha entre os setores da empresa. Processo interno de seleção bastante falho e favoritismo claro nas promoções. Grande dependência da gestão americana e principalmente da indiana, tornando processos de mudanças e melhorias demorados, frustrando os funcionários.

    Conselhos para presidência: Rever as questões de comunicação entre os setores e trabalhar mais na questão de gestão de pessoas, que anda bastante falha.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Ótima empresa, mas não há critério seguido na mesma forma com todos funcionários

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa oferece oportunidade a quem ainda não possui experiência. Ambiente de trabalho agradável, horário de trabalho com qualidade de vida.

    Contras: Não há oportunidade de crescimento dentro da empresa, se candidatar a cargos mais altos. Salários variam dentro da mesma função. Dificuldade em investir na formação (liberação para aulas).

    Conselhos para presidência: Permitir ascensão profissional dentro da empresa (funcionários que se destacam terem oportunidade em cargos mais altos).

    Recomenda a empresa: Sim