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Vaga de Especialista de Novos Negócios
Takeda Farmacêutica Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Especialista de Novos Negócios

By clicking the "Apply" button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that I agree with Takeda's Privacy Notice, Privacy Policy and Terms of Use.

Job Description

Job Summary

Coordinate multidisciplinary teams in the analysis of technical feasibility of a product, build a business plan in line with the company strategy in Brazil, aiming at inorganic growth and the longevity of the corporation.

Responsibilities

1. Prospect vendors for developing and manufacturing products.
2. Coordinate the assessment of new business projects with multidisciplinary team.
3. Seek commercial partnerships for licensing.
4. Monitor the dynamics and strategy of the marketing and sales group to identify opportunities for partnerships in synergy with the Takeda portfolio.
5. Prepare a financial feasibility analysis model.
6. Ensure that the premises used in the business plan are reflected on the commercial agreement.
7. Propose improvements to the portfolio innovation process.

Specific Knowledge

Knowledge of audits, (IMS and Close-up), Advanced knowledge of Excel.

Academic Degree

College Graduation
Field of study - Administration, Pharmacy, Economy, Engineer
Masters Post Graduate Degree - Desirable
Field of Study - MBA
*

Languages

English - Advanced level
Spanish - No Required level

Work Experience (in years) - Between 6 e 8 years

Missão do cargo

Coordenar equipes multidisciplinares na analise da viabilidade técnica de um produto, elaborar a construção de um plano de negócio alinhado com a estratégia da companhia no Brasil, visando o crescimento inorgânico e perenidade da corporação.

Responsabilidades

1. Coordenar avaliação de projetos de novos negócios com equipe multidisciplinar
2. Buscar parcerias comerciais para licenciamento
3. Acompanhar a dinâmica e estratégia do grupo de marketing e vendas para identificação de oportunidade de parcerias que possuam sinergia com o portfolio Takeda
4. Elaborar modelo de analise para a viabilidade financeira
5. Assegurar que as premissas utilizadas no plano de negocio sejam refletidas no contrato comercial
6. Propor melhorias no processo de inovação de portfolio

Conhecimentos Específicos

Auditorias (IMS e Close up) Excel avançado

Formação Acadêmica

Nível Superior Completo
Área de estudo - Administração, Farmácia, Economia, Engenharia

Mestrado - Desejável
Área de estudo - MBA

Idiomas
Inglês - Nível Avançado
Espanhol - Nível Não Requerido

Experiência
Entre 6 e 8 anos

Locations

Sao Paulo, Brasil

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

Leia mais

Avaliações da Takeda Farmacêutica Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.43
  • Remuneração e benefícios
    4.31
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    4.60
  • Qualidade de vida
    4.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Ótima para iniciar a carreira, possibilidades de crescimento.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Bolsa auxílio acima do mercado, ótimos benefícios para estagiário, é possível equilibrar os estudos com o trabalho. Gerentes sempre acessíveis. Ótimo ambiente de trabalho, colegas que se prestam a ajudar e ensinar. Short friday, day off no aniversário. Histórico de efetivação de estagiários. Bolsa auxílio R$1.500 no primeiro ano e R$1.700 no segundo ano.

    Contras: A efetivação pode acontecer, mas depende de diversos fatores, geralmente quando um funcionário efetivo da área sai ou é demitido. RH poderia ser mais rápido quanto ao aval para a efetivação também. Parte das férias do estagiário são consideradas no recesso de final de ano (10 dias), sendo assim as férias em outro período ficam limitadas a 20 dias.

    Conselhos para presidência: Um plano de carreira poderia ser elaborado para os estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 dias

    Com absoluta certeza é um ambiente para crescimento profissional de muita qualidade.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Redução da jornada de trabalho, férias coletivas, 3 dias de descanso por ano além do descanso no dia do seu aniversário e aniversário de seu filho. voucher de aniversário,ticket de cinema para toda a família no dia das crianças, sala de amamentação licença maternidade e paternidade extendidas, auxílio-creche

    Contras: Relacionamento entre os departamentos precisa ser ajustado, alinhamentos de impacto para todas precisa ser melhor desenhado. Garantir o abastecimento de produtos ou menor impacto nas demandas de mercado.

    Conselhos para presidência: Alinhar as relações entre áreas.

    Recomenda a empresa: Sim