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Vaga de Especialista em Market Place
Polishop em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Especialista em Market Place

Responsabilidades:
Fazer análise de dados, acompanhamento de metas e performance;
Planejamento e alinhamento de novas ações;
Controle de relatórios;
Prospecção de novos parceiros;
Negociação com equipe comercial.
Requisitos:
Superior completo com especialização;
Desejável experiência em Marketplace;
Excel intermediário a avançado.
INFORMAÇÕES DA VAGA:
CLT
Zona sul de SP
2ª a 6ª das 09h às 18h
Salário fixo
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, Vale-refeição e Vale-transporte
Local de trabalho: Santo Amaro
A POLISHOP prioriza a contratação de pessoas com deficiência

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Avaliações da Polishop


Satisfação geral dos funcionários

3.23
  • Remuneração e benefícios
    3.04
  • Oportunidade de carreira
    2.79
  • Cultura da empresa
    2.99
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Polishop para trabalhar

    Analista de Marketing Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos salários, gestão excelente, clima gostoso de trabalhar, não tem do que reclamar se você fizer seu papel não será cobrado e poderá trabalhar tranquilamente.

    Contras: Não possui amplo pacote de benefícios, pouca acessibilidade a diretorias e acesso a ideias, poderiam dar mais liberdade a equipe de Analistas por exemplo, que já são excepcionalmente capacitados.

    Conselhos para presidência: Olhe para os colaboradores, faça uma análise semestral de potenciais para cargos, não abra vagas antes de ver o que existe dentro da empresa vestindo a camisa, tem muita gente boa que desanima por contratar por fora.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Plano de carreira ainda é importante para motivar o colaborador.

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Modelo de Negócio, produtos inovadores, o jeito de atender o cliente embasados pela experimentação, Work shop periódicos, remuneração sem atrasos.

    Contras: Falta um planejamento de carreira consistente, aqueles que alcançaram os topos da hierarquia nada realizam para motivar os colaboradores a buscarem o mesmo.

    Conselhos para presidência: Ouçam o setor operacional ( lojas ).

    Recomenda a empresa: Sim