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Vaga de Especialista de Benefícios
General Motors (GM) em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

Especialista de Benefícios

Descrição

O objetivo desta posição é gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa,
garantindo a melhor estratégia para obtenção de qualidade, custo x benefícios.

O Especialista em Benefícios será um parceiro estratégico da liderança na
gestão dos planos de saúde providos pela empresa aos seus empregados.

O candidato ideal deve demonstrar sólida experiência em negociação de planos
de saúde com fornecedores, tendo obtido melhorias nos serviços prestados aos
empregados.

Qualificações

  • Bacharel em Psicologia Organizacional, Engenharia Industrial, Administração
    de Empresas ou afins;

  • Inglês avançado.

  • Experiência considerável em Excel, ferramentas Microsoft Office e SAP

  • Experiência em benefícios e RH, principalmente Plano de Saûde,

  • Experiência em gerenciamento de dados e análises

Habilidades:

• Excelente comunicador e planejador

• Utiliza lógica e métodos para analisar dados, identificar problemas; olha
além do óbvio e não para na primeira resposta.

• Fornece níveis de informações oportunos, precisos e apropriados para
facilitar a tomada de decisões corretas.

• Capacidade de interagir confortavelmente com funcionários em todos os níveis
e capacidade de trabalhar em ambiente de equipe

Anúncio de Emprego: 09/04/2019, 09:47:23 - 09/05/2019, 23:59:00

Leia mais

Avaliações da General Motors (GM)


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.61
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.62
  • Qualidade de vida
    3.61

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa, mas tem que melhorar na gestão de pessoas. GM sjc

    Operador de Manufatura I

    São José dos Campos, SP


    Prós: Empresa pontual no pagamento, tem uma cultura muito boa que se fosse seguida da forma correta seria melhor empresa, pois incentivaria os funcionários a dar seu melhor

    Contras: Não valoriza os funcionários através da suas competências e sim que tem amizades com a chefia, isso faz que os funcionários realmente competentes desanime com a empresa

    Conselhos para presidência: Tenho a plena convicção que se a empresa possuísse uma pessoa para gerir a gestão de pessoas e ver que realmente é capaz e merece ser reconhecido ela conseguiria alavancar seus resultados e construir um ambiente justo.. hoje em São José dos Campos não vemos isso o que vemos é chefes que só reconhece quem são seu amigos e deixa de reconhecer que realmente merece, a chefia leva tudo pelo lado pessoal e esquece do profissional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 dias

    Muito bom

    Analista

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    Contras: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    Recomenda a empresa: Sim