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Vaga de ESH MANAGEMENT SYSTEM COORDINATOR
Monsanto em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ESH MANAGEMENT SYSTEM COORDINATOR

Responsible to drive world class performance and continuous improvement of the overall ESH Management Systems, corporate and regulatory requirements and programs applicable all across the region. Ensure the effective implementation of ESH management system metrics, data and analytics, technology adoption and communications.

Auditor OHSAS18001, ISO45001, ISO14001 matters

Fluent English

Advanced Spanish

Advanced Portuguese

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Avaliações da Monsanto


Satisfação geral dos funcionários

4.25
  • Remuneração e benefícios
    4.36
  • Oportunidade de carreira
    3.61
  • Cultura da empresa
    4.14
  • Qualidade de vida
    4.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Ótimo empresa.

    Analista de Treinamento Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo benefícios e oportununidades de desenvolvimento, a empresa investe no desenvolvimento do funcionário e dependendo da liderança o rexonhecimento e demostrado de forma significativa.

    Contras: Relaçoes muito política, e as promoções nem sempre fazem sentido. Chefes não sabem desenvolver seus funcionários e são ausentes. A evolução na carreira é muito lenta.

    Conselhos para presidência: Trabalhar na liderança a vontade genuina e verdade de desenvolver pessoas, sem colocar na mesa suas preferências ou relações pessoais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Local para se desenvolver profissionalmente

    Representante Técnico de Vendas (RTV)Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Empresa trabalha entendendo o seu perfil e aspirações. Estrutura em conjunto seu plano de desenvolvimento e se preocupa de maneira genuína com a execução do mesmo. Altamente engajada com desenvolver a equipe. Financeiramente é arrojada. Sendo assim, o salário mais o variável anual são robustos.

    Contras: A falsa sensação de pertencimento que ela proporciona. Você fica imerso neste universo e vive ele 24horas por dia. E no final das contas não é isso que faz a diferença é sim "apenas" o número que você entrega.

    Conselhos para presidência: Continuem na mesma linha de trabalho. Ouvindo mais as pessoas e tentando cada vez mais tornar um local de trabalho maia humano. Sei que é difícil pensando em uma grande corporação, porém, não é impossível.

    Recomenda a empresa: Sim