• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de ESH MANAGEMENT SYSTEM COORDINATOR
Monsanto (Adquirida pela Bayer) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ESH MANAGEMENT SYSTEM COORDINATOR

Responsible to drive world class performance and continuous improvement of the overall ESH Management Systems, corporate and regulatory requirements and programs applicable all across the region. Ensure the effective implementation of ESH management system metrics, data and analytics, technology adoption and communications.

Auditor OHSAS18001, ISO45001, ISO14001 matters

Fluent English

Advanced Spanish

Advanced Portuguese

Leia mais

Avaliações da Monsanto (Adquirida pela Bayer)


Satisfação geral dos funcionários

4.29
  • Remuneração e benefícios
    4.39
  • Oportunidade de carreira
    3.59
  • Cultura da empresa
    4.19
  • Qualidade de vida
    4.19

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Excelente empresa para se trabalhar

    Supervisor/Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Muitas oportunidades de desenvolvimento, empresa dinâmica e em constante mudança, aprendizado contínuo, transparência, ética, ambiente agradável, flexibilidade no horário de trabalho e pacote de remuneração e benefícios atrativos.

    Contras: Necessidade de muitos alinhamentos antes de qualquer tomada de decisão, burocrática no sentido de muitos processos, hierárquica (muitos níveis de liderança), foco muito grande em relacionamento e que por muitas vezes se torna algo forçado e mais importante do que o próprio resultado do indivíduo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa, mas pode melhorar.

    Supervisor/Coordenador

    Uberlândia, MG


    Prós: É uma empresa preocupada com a qualidade de vida pessoal do funcionário e com a inclusão e diversidade dos funcionários. Também oferece bons salários.

    Contras: Valoriza muito o soft skill em detrimento do hard skill. Não é meritocráticas. Promoções não são dadas por resultados, e sim pelo potencial.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os resultados e não o comportamento.

    Recomenda a empresa: Sim