Love Mondays


Vaga de Escolta
Grupo Souza Lima em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Escolta - Zona Leste

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Segurança - Transporte de Valores
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 8
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Experiencia em escolta armada.
  6. Residir na Zona Leste.
  7. Reciclagem em dia

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Escolta - Zona Leste
  • Empresa Grupo Souza Lima

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* Jornada Parcial noites
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Grupo Souza Lima


Satisfação geral dos funcionários

3.28
  • Remuneração e benefícios
    2.78
  • Oportunidade de carreira
    2.78
  • Cultura da empresa
    3.06
  • Qualidade de vida
    2.89

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Souza lima não ajuda os colaboradores

    Controlador de Acesso PcD

    Guarulhos, SP


    Prós: Não tem nada de bom na empresa, só estou na empresa ainda pq o mercado de trabalho está difícil. Se tivesse mais oportunidades já teria pedido demissão.

    Contras: Atrasam as FTs, vale é o VR. Um dia de trabalho de porteiro na folga e 70 reais, um absurdo. O adicional noturno uma mixaria, o vigilante recebe na folga trabalhada 110 reais, se arisca trabalhando armado.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais o funcionário, pagam pouco e exigem muito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Análise subliminar

    Gerente TécnicoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Acesso e localização, empresa com grandes talentos a serem explorados. Vertical da empresa é promissora em vários seguimentos de atuação da empresa.

    Contras: Gestão de pessoas, administração centralizadora, processos internos são engessados, falta canal de contato com áreas estratégicas para facilitar todo processo de gestão.

    Conselhos para presidência: Descentralizar rotinas e valorização do profissional.

    Recomenda a empresa: Não