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Vaga de ERGONOMISTA
Fundação São Francisco Xavier em Ipatinga - MG

Descrição da Vaga

ERGONOMISTA - IPATINGA / MG

Executar serviço de assessoria em ergonomia na realização de análises ergonômicas; acompanhamento de planos de ações; controle de indicadores através de relatórios gerenciais; suporte técnico à Saúde Ocupacional nos processos de reabilitação e trabalhos modificados.
Pré-Requisitos: Formação em Ergonomia
Local de atuação: IPATINGA/MG.
IMPORTANTE!
Fique Atento! Os contatos de convocação para o processo seletivo serão feitos prioritariamente por e-mail.

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Avaliações da Fundação São Francisco Xavier


Satisfação geral dos funcionários

2.73
  • Remuneração e benefícios
    2.40
  • Oportunidade de carreira
    2.13
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Funcionário desvalorizado - Salário baixíssimo

    Enfermeiro

    Ipatinga, MG


    Prós: Possui plano de saúde com qualidade. A empresa paga em dia o funcionário apesar do salário ser mínimo. Um técnico de enfermagem chega a retirar 1.000 reais no mês, salário de um empregado doméstico.

    Contras: Não valoriza o funcionário por não ter plano de carreira. O salário do funcionário é uma piada. A empresa não paga hora extra, poucos funcionários conseguem fazer o horário do almoço, a maioria passa essas horas trabalhando. A empresa não tem plano de aumento de salário, mal mal paga a correção da inflação.

    Conselhos para presidência: Poupem seus investimentos em outros hospitais e deem aos seus colaboradores o melhor, visto que a atividade é altamente lucrativa visto a quantidade de pessoas que tem plano de saúde.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    avaliação realista de um ex colaborador insatisfeito

    EnfermeiroEx-funcionário, saiu em 2017

    Ipatinga, MG


    Prós: Biblioteca interna, programa de educação continuada ,serviço de banco prestado ao colaborador em parceria com Santander, bom lugar para aprender.

    Contras: Empresa peca em aderir somente a modalidade de contrato por tempo determinado, não capacitam colaborador pra algumas atividades (especialmente os colaboradores em primeira experiência de trabalho), alguns núcleos de gerência são extremamente autoritários, arrogantes, e não te dão tratamento digno, salário péssimo com muitos descontos e muito abaixo do mercado de trabalho, não incentivam a qualidade de vida do colaborador, no que diz respeito a motivação no trabalho.

    Conselhos para presidência: Investir na satisfação pessoal/qualidade de vida do colaborador, com plano de carreira, salário condizente com a média de mercado

    Recomenda a empresa: Não