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Vaga de Environmental Health & Safety
HP (Hewlett Packard) em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Environmental Health & Safety - Intern

Applies basic knowledge of the job skills and company policies and procedures to complete a variety of assignments/tasks. Good understanding of the general/technical aspects of the job. Works on assignments that are routine to moderately complex in nature and require basic problem resolution and independent judgment. Allocates own time efficiently. Receives general instructions on all work.

Responsibilities:

  • Performs a variety of basic to moderately complex environmental health and safety tasks under general supervision.
  • Performs basic administrative functions (filing, printing, etc.).
  • Acts as a team member.
  • Participates in an E-Social Project
  • Supports contactor safety access, training and control.
  • Supports Chemical management program.
  • Controls EHS licenses and legal reports data and record retention.
  • Controls the process of Personal Protective Equipment delivery
  • Performs internal safety inspections and produce associated reports.

Education and Experience Required:

  • Students in University in Environmental Engineer, Production Engineer, Environmental Management, Occupational Health Safety Management, or related programs.

Skills:

  • Intermediate English
  • Microsoft Office
  • Some Health and Safety or Sustainability work, would be preferred
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Avaliações da HP (Hewlett Packard)


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    3.48
  • Oportunidade de carreira
    2.97
  • Cultura da empresa
    3.76
  • Qualidade de vida
    3.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa em formato antigo

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Boa empresa para trabalhar. Bons beneficios, e um ambiente agradavel. Bem localizada, e trabalha com tecnologias interesssantes. Os projetos são variados. Existe mobilidade.

    Contras: Salário deixa a desejar. Crescimento de carreira é lento, e por vezes pessoas de foras são mais valorizadas que talentos internos. Dependencia muito grande de auto-promoção.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os talentos e pessoas com potencial para evitar o escoamento de funcionarios capazes e com vontade de produzir.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ruim

    Analista de Suporte ao Cliente

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Estrutura da empresa é boa, bom relacionamento com os colegas de trabalho, porém pouco salário para cargos com grandes responsabilidades e baixa valorização

    Contras: Falta de reconhecimento dos funcionários, quase não há possibilidade de plano de carreira, vr nunca aumenta, estando a faixa de 6 reais por dia

    Conselhos para presidência: Melhorar o salário, e valorizar mais os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não