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Vaga de Entrevistador de Campo
Instituto Brasileiro de Opinião e Estatística (IBOPE) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Entrevistador de Campo

Atribuições:
* Realizar as entrevistas em campo, diariamente, atendendo os procedimentos, metodologia, prazo e qualidade exigida no estudo.
Requisitos:
* Ensino médio completo;
* Experiência em atividade de campo;
* Disponibilidade total para viagens e horário.
Regime de contratação: CLT (Efetivo);
Remuneração: Salário + Produtividade + Benefícios (Assistência médica e odontológica da Amil, vale transporte, vale refeição de 30,00/dia, vale água, seguro de vida e PLR).
Local de Trabalho: Escritório fica no Centro do RJ, porém o trabalho é externo.
Horário de trabalho: Horário móvel (necessário total disponibilidade e disponibilidade para viagens)

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Avaliações da Instituto Brasileiro de Opinião e Estatística (IBOPE)


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    2.29
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Boa empresa para se trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O pacote de benefícios é muito atrativo, o ambiente é descontraído e a diretoria é bastante acessível. Os colaboradores se relacionam muito bem, em geral.

    Contras: A empresa não atua ativamente no crescimento dos colaboradores com promoções e desenvolvimento profissional. Salários defasados em muitas áreas. Existe, também, pouco incentivo (bolsas) para cursos de atualização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ótima empresa

    Analista de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O IBOPE Inteligência tem um ótimo clima, super leve, as pessoas são legais, acesso fácil aos gerentes e diretores, homework,bons benefícios, um VR adequado, compensação de horas, emenda de feriados, horário flexível.

    Contras: Não tem plano de carreira, promoções demoram muito para acontecer (se acontecer), os departamentos de apoio deixam a desejar (RH, Faturamento...).

    Conselhos para presidência: Muitos talentos são perdidos por falta de oportunidade de carreira, meu conselho é olhar mais para este ponto, com certeza diminuiria a rotatividade.

    Recomenda a empresa: Sim