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Vaga de Entregador
ManpowerGroup em Ponta Grossa - PR

Descrição da Vaga

Entregador

Principais atribuições
* Conferencia de notas ficais para roteirização e entrega dos produtos, além de posteriormente prestar conta dos recibos;
* Responsável pela entrega dos produtos nos clientes de acordo com o roteiro estabelecido;
* Conferência dos roteiros de entrega;
* Fazer carga e descarga, garantindo a preservação de todo o ciclo ( veículos, mercadorias e documentos);
* Realizar trocas e recolhimentos de mercadorias quando necessário;
Requisitos:
Escolaridade: Ensino Médio Completo;
Experiência como entregador ou motorista
Possuir CNH C, D ou E ( definitiva)
Salário + Benefícios: Vale transporte, Seguro de Vida, Assistência Médica e Vale Refeição
Local: Paraná – Ponta Grossa

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.28
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.81
  • Qualidade de vida
    2.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    ok

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Os pagamentos não costumavam atrasar, os valores no geral não eram ruins e havia possibilidade de escolher entre dois bancos para o recebimento.

    Contras: O atendimento sempre demorava, todos esperavam mais de uma hora para serem atendidos após a hora marcada. Algumas atividades eram muito desorganizadas e frequentemente eram passadas informações conflitantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Ótima para se aprender como se faz RH, péssima para se trabalhar

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Forma entender o cliente e engajamento dos funcionários para resolução de problemas tanto internos, como no cliente. Nunca atrasa salásio e/ou benefícios.

    Contras: Localização em um local deserto (Matriz), funcionários sendo proimovidos de acordo com opiniões pessoais (não profissionais) da diretoria, falta de um programa de carreira e rotatividade muito alta.

    Conselhos para presidência: Faça um mapa de processos, cargos e salários, para entender como a empresa funciona. Depois é só seguir a receita de bolo que qualquer PMO faz.

    Recomenda a empresa: Não