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Vaga de Entregador De Autos
Grupo Itavema em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Entregador De Autos - Butantã

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Transportes - Manobrista
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Entregar veiculos para os clientes
  5. Manobras no pátio
  6. Atender revenda de veículos
  7. Colocar os veículos para lavagem
  8. Necessário ensino médio completo
  9. Cnh B

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-transporte
  • Título da vaga Entregador De Autos - Butantã
  • Empresa ITAVEMA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Grupo Itavema


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    2.42
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.42

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa ruim para se trabalhar

    Auxiliar de Recepção TécnicaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A maioria dos funcionários, a localização, o restante não vejo tanto pontos positivos, tem muitas coisas a melhorar, pelo menos até 2015 era uma empresa bem ruim para se trabalhar.

    Contras: Não tem oportunidade de crescimento, salário baixo, sem benefícios, sem consideração com o colaborador, não investem nos funcionários e fazem de tudo para deixar os funcionários irritados, e isso acaba passando para o cliente.

    Conselhos para presidência: Tratar melhor seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Grupo Itavema - uma empeesa de desafio

    Coordenadora de RH

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa em que você tem a oportunidades de atuar em várias áreas e aprender diversas funções. Uma empresa dinâmica com foco em resultados e que requer profissionais de muita energia.

    Contras: A empresa deve trabalhar um pouco mais plano de carreira, projetos de formação de profissionais, descobrir talentos e reter profissionais. Dessa forma os colaboradores serão mais motivados.

    Conselhos para presidência: Trabalhar plano de carreira, e benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim