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Vaga de English Teacher
Wise Up em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

English Teacher

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Lingua Estrangeira:Inglês
  2. Nível hierárquico: Trainee
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. We are looking for responsible, punctual, devoted, friendly teachers who are committed to the school. Availability: Morning + Evening (from Monday to Thursday) + Morning (Saturday)
  6. Eighteen Reais per hour. If you do not speak English fluently, please DO NOT APPLY for this job.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo - Requerido), Inglês (Avançado - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-transporte, Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga English Teacher
  • Empresa Wiseup

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 500,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Wise Up


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    3.02
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    2.95

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Excelente plano de carreira.

    Trainee ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Cabo Frio, RJ


    Prós: Plano de carreira, ótima liderança, valorização de pessoas, excelente cultura empresarial. Líderes acessíveis, ambiente colaborativo, ética e transparência.

    Contras: Necessário alta carga horária de trabalho externo para alcance das metas. nada acrescentar. Nada a acrescentar. nada a acrescentar. Nada a acrescentar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Recepção

    Recepcionista

    Fortaleza, CE


    Prós: Alunos legais, oportunidade de estudar inglês de forma gratuita, ambiente interativo, oportunidade de crescimento, aprende mais de todos os setores

    Contras: desorganização nas partes admistrativas, recepção faz muito os trabalhos de outros setores e nem sempre recebe seu valor por isso. Assume muitas responsabilidades que nem sempre são suas competências.

    Conselhos para presidência: Ficar mais atento aos setores, ver quem realmente trabalha e dar seus méritos necessários, realizar sempre que possível um upgrade nos setores para deixar apenas quem tem competência para tais cargos.

    Recomenda a empresa: Sim