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Vaga de Engineering Team Leader (People & Culture)
Nubank em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Engineering Team Leader (People & Culture)

Description

About Nubank

Nubank is a young company with a large ambition: to revolutionize the lethargic financial services industry. Since 2014, this Brazilian Unicorn has been actively servicing millions of Brazilians with its simple, safe, and 100% digital mobile-controlled credit card product and bank account. Its success can largely be attributed to its high-caliber team, which is among the best of any technology company in the world. To support such an impressive team, the company needs the Best-In-Class Engineering solutions for the People & Culture Team (P&C - think HR, but cooler!). And, it's looking for someone to lead that effort.

About the P &C Engineering Team Leader

As P&C Engineering Team Leader, you will work closely with all aspects of the employee-facing engineering software and development processes. You will ensure the delivery of complex technical projects with a large internal and human impact. You will facilitate the planning, design, and implementation of software projects to address current and future employee needs. You will partner with leaders from Recruiting, Candidate Engagement, Relocation, Onboarding, Training, ongoing cultural health, Payroll, and more. And we have challenges! We have 30+ disparate HR-related services to be integrated or potentially deprecated. We have wide-ranging, high impact decisions and systems to be built to provide a healthy experience across all our People-facing projects and tasks. And over the long term, we'd like to build new technologies to better predict and potentially proactively mitigate problems that could impact individual and team health. All along the way, you will be entrusted with some of our most sensitive data, and act as the guardians of our most valuable assets - your fellow employees.

Requirements

  • Experience managing, building, and growing engineering teams
  • Experience in defining project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility
  • Experience coordinating internal resources and third parties for the implementation of large scale software
  • Demonstrated ability in gathering and organizing unstructured data
  • Capable of performing regular and ad-hoc analysis of data to optimize response accuracy and prioritizing identified improvements
  • Strong analytical ability, problem-solving skills, and intellectual curiosity
  • Commitment to highest standards in the maintenance of confidential information
  • Strong aptitude and interest in people and human resources (prior HR experience is not required)
  • Comfortable working in a fast-paced, highly collaborative, customer-driven environment

Benefits

  • Competitive compensation package, including opportunity to earn equity ownership in Nubank
  • Health, dental and life insurance
  • Meal allowance (“vale refeição”)
  • Flexibility to choose your own custom setup (computer, monitors, OS etc.)
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Avaliações da Nubank


Satisfação geral dos funcionários

4.60
  • Remuneração e benefícios
    4.23
  • Oportunidade de carreira
    4.27
  • Cultura da empresa
    4.71
  • Qualidade de vida
    4.46

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Está se perdendo em si mesmo.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, e descontos nas empresas conveniadas por perto. Exige alta performance dos funcionários com recompensa em forma de sorvete, pizzas e outros mimos.

    Contras: Cultura meramente criada para forçar o trabalho a render mais, todos eventos festas e mimos levam a infantilização da relação de trabalho. Existem verdadeiros marajás com salários altíssimos e poucas (ou nenhuma) atribuição prática, além da desorganização em alguns squads importantes. Em alguns times chefes acabam deixando suas opiniões políticas e econômicas visíveis, dessa forma estão sutilmente pressionando os demais a seguirem seus moldes. Grosseria é extremamente comum para alguns, mas é normalmente disfarçada como assertividade e justificada pela produtividade do colaborador. Atualmente consultores da empresa estão ligados a campanhas políticas, além de serem antigos componentes do órgão regulador. Algo não muito saudável

    Conselhos para presidência: Olhar mais de perto as pessoas com cargos altos e seus atos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    É bom, não excelente

    Customer Experience Analyst

    São Paulo, SP


    Prós: Toda a flexibilidade e a liberdade dada é incrivel. Você consegue conciliar com diversas atividades além de ter voz ativa para determinados processos.

    Contras: A cultura do Nubank está se esvaindo. O atendimento está cada vez mais robotizado pois eles pedem eficiencia, te dando um total de 2 a 3 minutos pra gastar com cada cliente no maximo, sem cair qualidade e sendo humanizado, algo que tem deixado muita gente frustrada

    Conselhos para presidência: Revisem a cultura nubanker, cuide dos clientes mas não esquecendo dos funcionarios e da sanidade mental. Muita gente está recorrendo a tratamento psicológico por conta de pressão em métricas

    Recomenda a empresa: Sim