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Vaga de Engineering Manager
General Mills Brasil em Pouso Alegre - MG

Descrição da Vaga

Engineering Manager

The successful candidate will provide direction for engineering group in maintaining all physical equipment and facilities to ensure proper utilization;
Leads, organizes, and directs engineering team, plant maintenance team (mechanical, electrical, and facilities), and capital projects to meet company objectives;
Manages Capital Expenditure Process to ensure proper planning exists for strategic plan as well as managing execution of projects;
Ensures that projects are delivered on time and within budget;
Drives continuous improvement methodologies to ensure strong execution of projects;
Selects correct design concepts and fundamental technology used for new products/process or improvement for existing ones;
Apply policies and clearly set expectations that improve standards for plant food and people safety;
Ensure finance policies application to Capital projects;
Work on for operational efficiency through holistic margin management, quality performance and other mechanisms to improve margin;
Take timely and appropriate corrective action to control unfavorable expenditure trends which would result in exceeding appropriation funding, expense budgets, etc;
Lead and ensure implementation of the early management, planned maintenance and focused improvement pillars in the site;
People management: Manage and lead engineering, maintenance and technical experts team in the site.
Knowledge/Experience/Education:
Strong leadership and project management skills. PMI is desired;
Passion to drive continuous improvement;
Good trainer and mentoring skills to develop local engineering capabilities;
Good knowledge of food industries technologies and procedures for GMP, HSE, Quality;
Bachelors degree in engineering;
Fluent in English;
MBA is desired.

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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.37
  • Remuneração e benefícios
    2.84
  • Oportunidade de carreira
    2.69
  • Cultura da empresa
    3.57
  • Qualidade de vida
    3.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    ainda não é uma boa empresa para se pensar em uma carreira

    Manutentor

    Nova Prata, RS


    Prós: ótimo plano de saúde, preocupação com os funcionários, preocupação com a comunidade, fácil acesso a supervisores e gerente, mas já foi melhor,

    Contras: Encarregados sem qualificação, sem ao menos um certificado técnico, salario muito defasado entre colaboradores que exercem a mesma função com nível de qualificação diferentes, ainda existem alguns encarregados com pensamentos da antiga Yoki, acho que esta na hora de colocar encarregados com visões diferentes e novas, poucas oportunidades de crescimento profissional, sem plano de carreira, vale alimentação muito baixo, não acompanha a inflação.

    Conselhos para presidência: Acho que a presidência deveria estar mais presente na unidade e ver o que realmente acontece, não o que algumas pessoas fingem ser quando eles estão presentes, e também ver o desperdício existente, que hoje é muito alto, só em 4 projetos mau desenvolvidos foram desperdiçados milhares de reais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 15 dias

    Multinacional com deficiência em cargo de coordenação

    Analista de Controles InternosEx-funcionário, saiu em 2018

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa possui facil acesso a todas as cadeia de comando, desde do estagiário a presidência, o faz o trabalho ser realizado de maneira mais facil

    Contras: Os coordenadores (cargo acima de analista) possuem pouca ou quase nenhuma skills para gerir pessoas e devido ao home office disponibilizado pela empresa dificilmente vão a matriz ....a gestão a distancia dificulta a entrega de trabalho, pois para a realização de alguns trabalho a necessidade da atuação da coordenaçao....o q não ocorre.

    Conselhos para presidência: Analisar com mais rigor, coerência e manter monitoramento da atuação dos coordenadores na gestão dos analistas

    Recomenda a empresa: Não