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Vaga de Engineering Manager
EBANX em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Engineering Manager

Buscamos um(a) Gerente de Desenvolvimento (Engineering Manager) para liderar o desenvolvimento da área de usuário final do EBANX. A área de usuário final tem 40+ pessoas de diversas disciplinas como: produto, negócios, desenvolvimento, financeiro, marketing, design, etc. A equipe de engenharia compôem mais da metade da área e tem desenvolvedores de backend, front-end web e mobile nativo iOS/Android. Você reportaria diretamente para o Diretor de Produto e assumiria um time de 2+ coordenadores de desenvolvimento e 20+ desenvolvedores que não para de crescer. Você colaboraria também com os líderes de engenharia de outras áreas do EBANX e com seus 100+ engenheiros.

Além de tentar conquistar o mundo, suas responsabilidades serão:

  • Além de ser muito bom com pessoas e gostar de liderar, ser muito bom tecnicamente;
  • Ser dono(a) da arquitetura e componentes críticos dos produtos de usuário final do EBANX;
  • Contratar, liderar e mentorar coordenadores de desenvolvimento (team leaders) diretamente e desenvolvedores indiretamente;
  • Trabalhar diretamente pareando com gerentes de produto.
  • Gerenciar diretamente cientistas de dados;
  • Ser responsável pela contratação de desenvolvedores e cientistas de dados com ajuda dos coordenadores (team leaders);
  • Priorizar backlog técnico externo e fazer interface com as outras áreas técnicas do EBANX
  • Estar perto do negócio e do produto, entendendo e amando trazer valor pro usuário final usando tecnologia.

O que é indispensável?

  • 8+ anos de experiência em desenvolvimento de sistemas / gestão
  • 3+ anos de experiência liderando desenvolvedores diretamente
  • Graduação em uma área STEM (Science, Technology, Engineering or Mathematics).
  • Inglês fluente: temos pessoas que não falam português
  • Conhecimentos sólidos e práticos em assuntos relacionados ao desenvolvimento web: arquitetura de sistemas, design patterns, persistência, administração de sistemas, sistemas operacionais, estrutura de dados, ciência de dados, etc.
  • Saber o valor do desenvolvimento alto nível mas também entender o momento de conversar mais próximo da máquina.

O que a gente adoraria ver?

  • Experiência liderando / desenvolvimento aplicativos móveis nativos (iOS e Android)
  • Ser curioso(a), conhecer muitas linguagens, paradigmas de programação, etc.
  • Espanhol fluênte: temos uma equipe on-site na Cidade do México
  • Ter side projects / um github verde

Nosso Stack

As principais tecnologias que usamos estão baixo. Você não precisa dominar todas mas

precisa estar confortável com o ecossistema.
* Java 8;
* Git;
* React;
* Spring (Spring Boot, MVC, Security, etc);
* JPA (Hibernate);
* Gradle;
* MySQL, PostgreSQL e Amazon Redshift;
* JUnit;
* Liquibase;
* Swagger (API documentation);
* Travis CI;
* IntelliJ;
* New Relic / Datadog;
* JIRA;

O que oferecemos?

  • Ambiente de autonomia, aprendizado e desafios;
  • Escritório informal, descontraído e cheio de pessoas incríveis;
  • Horário Semi-Flexível (8 horas de segunda à sexta);
  • Plano de Saúde e Odontológico (Bradesco Top Nacional);
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (R$30,00/dia);
  • Vale Transporte;
  • Language Center: Inglês ou Espanhol dentro do EBANX;
  • EBANX Education: bolsa de até R$300,00/mês;
  • EBANX Skills: bolsa de até R$150,00/mês;
  • EBANX Play: Incentivo ao esporte e bem estar (gympass, SESC, corridas de rua);
  • Espaco Zen para massagem 1x por mês;
  • Blue Club: Clube de desconto exclusivo para ebankers. Nele você encontra desconto em padarias, restaurantes, cursos, loja de eletrônicos e muito mais!

Quer saber mais sobre o EBANX? Veja nossa página de carreiras e procure as fotos tiradas pelos ebankers no nosso Instagram - #ebanxlife.

Nós somos uma das TOP Startups para trabalhar no Brasil, dê uma olhadinha no site na CNBC.

**Todas as vagas do EBANX aceitam inscrições PCD*

Ainda tem dúvidas sobre morar em Curitiba? Fizemos um infográfico pra te ajudar.

Leia mais

Avaliações da EBANX


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    3.91
  • Oportunidade de carreira
    3.76
  • Cultura da empresa
    4.47
  • Qualidade de vida
    4.29

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma ótima experiência para profissionais da TI

    Programador Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: Ótimo ambiente para profissional de TI que quer expandir seus conhecimentos, pois todos os profissionais do EBANX são extremamente qualificados, lidam com problemas de forma excepcional, cada dia é um grande aprendizado. Para quem não é de Curitiba, é uma ótima oportunidade de morar em uma cidade maravilhosa, trabalhar no centro da cidade e ter acesso a tudo o que Curitiba tem a oferecer com os incentivos que o EBANX dá como descontos, vale alimentação (bem acima da média), plano de saúde, tudo isso sem contar com os eventos que o EBANX patrocina e abre as portas para cada ebanker participar. Eu não sou muito de festa, mas uma coisa interessante daqui também é a cultura de sempre estar comemorando, todo mês somos surpreendidos com festas incríveis, a equipe de cultura é muito f***, cada dia no EBANX tem sido uma surpresa agradável. Por fim, quero dizer que é um ambiente muito estimulante de trabalhar, pessoas querendo se reinventar o tempo inteiro, coisas incríveis acontecendo a todo, todos muito engajados com o sucesso dos Merchants. Tenho certeza que é um dos melhores lugares para se trabalhar de todo o mundo.

    Contras: É difícil achar pontos negativos no EBANX, acho que uma coisa que falta mas depende do time é a cultura do home-office, mas tenho certeza que se não existe isso por aqui é porque talvez não funciona com o ritmo acelerado da empresa. No demais, temos horas bem flexíveis.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    PUT@$% experiência

    Funcionário


    Prós: Os cinco valores do EBANX, a cultura, o #ebanxlife e o sentimento comum de fazer diferença no mundo. Muito mérito também ao gestor direto. Contribui pra caralhˆ%$# na experiência.

    Contras: Não possuir plano de carreira. O crescimento e a evolução, embora incentivados, são indicadores para um caminho às escuras. Para o lado pessoal/profissional a experiência e aprendizado sempre serão válidos, mas para o lado ebanker é um investimento de risco. Não se sabe muitas vezes onde se está e onde se pode chegar. O céu é o limite para condução de projetos e cumprimento de metas, mas a carreira de um ebanker acaba sendo sem rumo.

    Conselhos para presidência: Implantem um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim


    People Management da EBANX respondeu:

    Valorizamos muito nosso ambiente de trabalho, e com a nossa expansão continuamos do mesmo jeitinho EBANX de ser :) Estamos evoluindo para cada vez mais deixar claro que o plano de carreira é feito pelos ebankers, e as possibilidades são diversas.