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Vaga de ENGENHEIRO ESPECIALISTA
Neoenergia em Recife - PE

Descrição da Vaga

ENGENHEIRO ESPECIALISTA

Os pré-requisitos exigidos para esta posição são:
Formação:
* Nível superior completo em Engenharia Elétrica
* MBA ou Pós Graduação em Segurança do Trabalho
Requisitos:
* Conhecimento do setor elétrico;
* Conhecimento e experiência com implementação e manutenção de sistemas de gestão OHSAS18001 ou sistemas de qualidade.
* Inglês e Espanhol (nível intermediário)
* Disponibilidade obrigatória para viagens;
* CNH (Categoria B)
As principais desafios desta posição serão:
* Trabalhar na elaboração de especificações técnicas, procedimentos e diretrizes de saúde e segurança do trabalho;
* Implementar e manter o sistema de gestão de saúde ocupacional, baseado na norma OHSAS18001, monitorando e medindo o desempenho do sistema e de todos os seus requisitos.
Localidade:
Recife/PE
Benefícios:
* Previdência Privada
* PLR
* Plano de Saúde e Odontológico
* Bradesco Saúde
* Ticket Alimentação/Refeição
* Vale Transporte
* Auxílio Creche (filhos até 9 anos)
Remuneração:
* Salário e benefícios compatíveis com a função.

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Avaliações da Neoenergia


Satisfação geral dos funcionários

4.08
  • Remuneração e benefícios
    4.13
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.79

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Estagiária na Neoenergia

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Classificada como melhor empresa pra se trabalhar, ambiente agradável, bons benefícios, valoriza seu funcionário. Estagiário possui papel importante e realiza tarefas agregadoras.

    Contras: Ainda possui muitos processos burocráticos. Procedimentos um pouco engessados. Em alguns setores falta a colaboração com outros. Às vezes sinto um clima de individualismo entre as áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Boa para os escalões menores

    Gerente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente agradável, supervisores e diretoria acessíveis. Condições de trabalho excelentes, preocupação explícita com o colaborador. Bom fluxo de informação entre as áreas. Muito funcionários entre 20-30 anos.

    Contras: Muitos projetos em implementação ao mesmo tempo. Processos internos em fase de aperfeiçoamento. Muitos projetos não pertinentes ao negócios. Falta de foco da liderança. Liderança centralizadora.

    Conselhos para presidência: Ter foco no negócio

    Recomenda a empresa: Sim