Love Mondays


Vaga de Engenheiro em Métodos & Processos
Valeo em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Engenheiro em Métodos & Processos

Principais Atividades:
* Desenvolvimento de processos, máquinas, equipamentos e ferramentas, adequando a capacidade produtiva;
* Liderar implementação de melhorias e respectivas validações do processo produtivo sob coordenação de plantas fora do Brasil.
Qual formação (tipo e nível) é necessária para essa posição?
* Engenharia de Produção / Mecatrônica / Mecânica / Elétrica
* Formado.
* E Técnico em elétrica ou mecânica.
Quais conhecimentos técnicos específicos o ocupante dessa posição deve ter?
* Conhecimento em processos de linha de montagem.

Leia mais

Avaliações da Valeo


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.07

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Pressão, muito chefe e pouco lider.

    Supervisor de Logística

    Campinas, SP


    Prós: Excelente em matéria de conhecimento aplicado, técnologia empregada, cultura, beneficios, oportunidades de crescimento, desenvolvimento pessoal.

    Contras: Empresa é ótima, mas existem vários gestores em nivel gerencial e acima que empregar o modelo de chefe e não de lider. Infelizmente muitos destes se preocupam em buscar culpados e não solução, utilizam de intimidação, ameaças e gritos achando que isso são ferramentas para extrair o melhor da equipe, porém geram um ambiente desmotivador e de alta pressão.

    Conselhos para presidência: Orientar gestores a serem lideres, pois o modelo de chefe está ultrapassado e é prejudicial a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Vale a pena trabalhar na Valeo.

    Analista de Vendas

    Campinas, SP


    Prós: Aprendizado. Voce está sempre aprendendo. Muito dinâmica a rotina e sempre fora do comum. Grande possibilidade de crescimento em diversos setores.

    Contras: Carga de trabalho muito superior às outras empresas. As vezes um pouco de falta de reconhecimento por alguns gestores. Falta um aconselhamento de carreira.

    Conselhos para presidência: Estar sempre analisando os possíveis futuros gestores.

    Recomenda a empresa: Sim