• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Engenheiro Devops
Nextel Telecomunicações em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Engenheiro Devops - Legacy (Especialista)

ATIVIDADES:

Gerenciar, implementar e definir arquitetura de cloud computing em nuvens híbridas e ambientes on-premises que estejam sob responsabilidade Digital.

Definição de arquitetura e evolução do ambiente

Execução de projetos de melhoria, integração e evolução

Documentação

Pesquisa e desenvolvimento

Atendimento / apoio a chamados internos (time de desenvolvimento, aplicações / serviços internos)

Melhorias e integrações com o ambiente legado (SOA, BSCS)

PRÉ-REQUISITOS

Formação Superior Completa em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas correlatas.

1. Linux (Windows Server is a PLUS)

2. Bash e AWK (Powershell is a PLUS)

3. Conhecimento equivalente a certificação AWS Certified Solutions Architect – Professional e AWS Certified Advanced Networking – Specialty / Azure is a PLUS

4. CI/CD, Jenkins, VSTS, GIT, Confluence

5. Conhecimento em pelo menos uma linguagem: Node.JS, Python

6. Conhecimento em testes de carga e stress

7. Pen test básico

8. Redes, armazenamento em massa, aceleração web, circuit breakers e api gateways

Habilidades Obrigatórias

  • Linux
  • Bash
  • AWS

Habilidades Desejáveis

  • Azure
  • Jenkins
  • Node.js
  • Python

A vaga aceita trabalho remoto?

Não

Leia mais

Avaliações da Nextel Telecomunicações


Satisfação geral dos funcionários

3.85
  • Remuneração e benefícios
    4.23
  • Oportunidade de carreira
    3.07
  • Cultura da empresa
    3.57
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ótima empresa para desafios profissionais

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Oportunidade de crescimento e desenvolvimento, flexibilidade, benefícios e visibilidade profissional no mercado.

    Contras: Devido as diversas mudanças internas, infelizmente a cultura organizacional tem se perdido, mudando constantemente a estrutura da empresa. Por ser uma empresa que investe nos funcionários há profissionais com 20 anos na empresa, que infelizmente não costumam compartilhar informações importantes para alguns setores e muitas vezes não aceitam uma visão diferenciado dos novos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Nextel de 2013 a 2016

    Coordenador de Marketing

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Salários acima da média de mercado, estrutura enxuta permite o desenvolvimento de diversas atividades, localização razoável, muitas oportunidades de trabalho, meritocracia com gratificações e aumentos anuais de salário para os melhores avaliados no período anterior

    Contras: Estratégia mal definida, mal comunicada e em constante mudança, redução de custos constante desde 2013, gestão ineficiente de equipes, hierarquia confusa, baixo grau de investimento no negócio desde 2015, incerteza constante sobre a solidez da empresa, desequilíbrio de atividades gera sensação de injustiça para os que trabalham mais.

    Conselhos para presidência: Melhorar o planejamento estratégico, comunicação com funcionários e parar de cortar "benéficios"

    Recomenda a empresa: Não