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Vaga de ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Hospital Infantil Sabará em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
  • CARGO: Engenheiro de Segurança do Trabalho I
  • SETOR: SESMT
  • VAGA: CLT (Efetivo)
  • HORÁRIO: Comercial
  • ESCALA: 05x02 (Segunda a Sexta)
  • REMUNERAÇÃO: Fixa + Insalubridade
  • BENEFÍCIOS: VA+VT+VR+AM+AO+SV+CF
  • BAIRRO: Higienópolis (Próximo à Estação Paulista
  • linha amarela ou Consolação
  • linha verde do metrô)
  • REGIÃO: Zona Central de SP
  • REQUISITOS: Necessário formação como Engenheiro e Pós-Graduação em Segurança do Trabalho
  • Etapas do Processo Seletivo
  • Triagem dos currículos 2ª
  • Preenchimentos dos Formulários/ Prova e ou Redação/ Avaliação Comportamental 3ª
  • Entrevista com o Recrutamento e Seleção 4ª
  • Entrevista com o Gestor da área 5ª
  • Exame médico Admissional Aguardamos sua candidatura. Boa Sorte!!
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Avaliações da Hospital Infantil Sabará


Satisfação geral dos funcionários

4.13
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    4.25
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa que valoriza seus funcionarios.

    AprendizEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa fornece bons benefícios (assistência odontologia e saúde da Porto seguro), é um lugar amigavel de se trabalhar, grande oportunidade internas de crescimento e a empresa sempre esta nos motivando.

    Contras: O espaço de trabalho acaba sendo um pouco pequeno dependendo do setor, porém nada que vá atrapalhar em grande escala. Durante minha jornada lá nunca tive problemas então não há o que relatar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Muito bom

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento e benefícios pagos em dia Humanização Compromisso com a qualidade Clima organizacional muito bom Relacionamento entre equipes muito bom

    Contras: Sem política de cargos e salários Vale refeição não é compatível com a região Tolerância de atraso de 5 minutos para descontar do salário e de 15 minutos para considerar banco de horas

    Conselhos para presidência: Estabelecer uma politica de cargos e salários justa

    Recomenda a empresa: Sim