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Vaga de Engenheiro de Segurança do Trabalho
Ecogen Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Descritivo da Posição:
Buscamos Engenheiro de Segurança do Trabalho para trabalhar na estrutura em São Paulo.
O profissional trabalhará com Auditorias de segurança nas operações, na gestão dos técnicos da área e no desenvolvimento de projetos.
Requisitos:

  • Superior Completo em Engenharia Elétrica ou Mecânica;
  • Especialização: Segurança do Trabalho;
  • Inglês: Intermediário. Observação: Disponibilidade para viagem. Irá rodar todo o Brasil (50% do tempo fora do escritório) Benefícios: VR/VA/VT ou Estacionamento/PLR/Previdência Privada/Assistência Médica/Seguro de Vida
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Avaliações da Ecogen Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    uma empresa onde se tem prazer em trabalhar!

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: as oportunidades de conhecimento técnico, o investimento da empresa em seus funcionários para capacitá-los ao serviço, o ambiente de trabalho proporcionado por todos onde há respeito e companheirismo,o zelo pela saúde do funcionário.

    Contras: a empresa deveria observar mais seus funcionários, e seus potenciais, para que o mesmo possa crescer dentro dela, observar quem busca se capacitar e executar suas funções com zelo e reconhecer seus esforços.

    Conselhos para presidência: a empresa já tem tudo de bom para se trabalhar, só precisa observar mais seus funcionários no quanto se dedicam para obter exito em suas funções e muitas vezes além de suas funções e reconhecer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Operador de UtilidadesEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: otimos beneficios. bom salario e gestores competentes. v. ....

    Contras: alguns sites nao tem boa comunicaçao com a base. ......c. kfk. . .

    Conselhos para presidência: melhorar o piso e possibilidades de promoção