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Vaga de Engenheiro de Segurança do Trabalho
Coca Cola Femsa em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Pré-requisitos:
* Pós-graduação em Engenharia Segurança do Trabalho;
- Conhecimento em controle de dados, indicadores, análise dos resultados e apresentação da área;
* Habilidade na emissão de relatórios gerenciais;
* Pacote Office avançado;
* Experiência em área industrial (Manufatura).
Principais atividades:
* Aplicar metodologia KOF;
* Coordenar a equipe técnica com foco em gestão e implementação das diretrizes de Segurança do trabalho, visando otimizar os processos através da identificação de oportunidades de melhoria e criação de padrões;
* Assessorar os processos da empresa, quanto à gestão de Saúde e Segurança por meio de visitas e consultoria interna;
* Implementar políticas, programas, procedimentos, requisitos, normas e regulamentos, zelando pela sua observância;
* Definir padrões a serem utilizadas na gestão de Saúde e Segurança mediante a aplicação de ferramentas adequadas;
* Gerenciamento de capex de implementação de melhorias de segurança.
Local: Porto Alegre/RS

Leia mais

Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem capacidade para ser uma boa empresa

    Coordenador de Planejamento

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Status , ótimos colegas de trabalho, oportunidade de desenvolvimento devido a falta de planejamento de processos que a empresa apresenta, possibilidade de comprar produtos a preços mais baratos que no mercado, salario é pago em dia.

    Contras: Péssima localização, não oferece treinamentos, não recompensa funcionários, baixo vale alimentação e refeição, aumento apenas no dissidio, dificulta a transição de carreira, falta de apoio do RH, não existe plano de carreira e as metas que impactam no bônus não dependem das ações dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Entender que os benefícios e as condições de trabalho em geral é inferior ao mercado e perceber que o RH blinda os diretores com pesquisas que não são reais.

    Recomenda a empresa: Não