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Vaga de Engenheiro De Segurança Do Trabalho
Atento Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Engenheiro De Segurança Do Trabalho

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia de Segurança do Trabalho
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Desenvolvimento, implementação, manutenção e melhoria do sistema de gestão da área, baseado na OHSAS 18001, em todos os seus elementos, gestão de projetos, gestão de indicadores, auditorias internas e interface com outras áreas.
  5. Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho. Conhecimentos avançados em legislação aplicável sistemas de gestão - ISO 14001, SA8000 e OSHAS18001

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Engenheiro De Segurança Do Trabalho
  • Empresa ATENTO BRASIL. (M)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 4.500,00 a R$ 6.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Atento Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    2.81
  • Oportunidade de carreira
    3.14
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    2.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: A forma de tratamento das pessoas. De raças, cor, credo e orientação sexual. Sem contar a estrutura montada para receber deficientes físicos.

    Contras: A desorganização em relação ao empregado. Falta de informações e de orientações. Sem contar as ferramentas de trabalho que nos prejudica ....

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura e condições de trabalho, carga horária, plano de carreira, incentivos financeiros, várias opções de sites, proximidade de todas as areas. Comunicação para divulgar processos. Salário NUNCA tive problemas

    Contras: A empresa se perde devido à quantidade de clientes que possui. Dá impressão que falta comunicação entre a gestão, diferentes formas liderança para o mesmo fim. Diferentes atitude para uma mesma situação

    Conselhos para presidência: Comitês mensais e/ou bimestrais com cargos de liderança (gestor, coordenador, supervisor, gerentes (se não houver). Da a impressão que falta sinergia

    Recomenda a empresa: Sim