Love Mondays


Vaga de Engenheiro De Qualidade E Desenvolvimento Jr B
RHBrasil Recursos Humanos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Engenheiro De Qualidade E Desenvolvimento Jr B - Campinas/Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia de Automação
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. PLANEJAMENTO DO CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE PEÇAS DE FORNECEDORES
  5. AUDITORIA EM PROCESSO PRODUTIVO DE FORNECEDORES PARA VALIDAÇÃO E ATENDIMENTO AOS REQUISITOS (DESENHO/VOLUME DE PRODUÇÃO)
  6. INSPEÇÃO DE PEÇAS PARA ATENDIMENTO AOS EVENTOS
  7. ACOMPANHAMENTO NA CONFECÇÃO E FERRAMENTAIS E DISPOSITIVOS, TESTES DE ESPECIFICAÇÃO E DE TRY OUTS PARA O AMADURECIMENTO DA QUALIDADE DAS PEÇAS

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Inglês (Avançado - Requerido), Japonês (Básico)
  3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  4. Disponibilidade para viajar
  5. Disponibilidade para mudar de residência
  6. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida
  • Título da vaga Engenheiro De Qualidade E Desenvolvimento Jr B - Campinas/Sp
  • Empresa RHBrasil

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 5.700,00 a R$ 6.700,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da RHBrasil Recursos Humanos


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Falta benefícios e incentivos.

    Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia na condução dos processos, tendo a possibilidade de promover o seu nome no mercado e estabelecer relacionamento com clientes. Comissionamento baixo, mas com possibilidade de ter um extra fim do mês.

    Contras: Chefia sem preocupação alguma em manter seus funcionários motivados e engajados. Política do "tapinha nas costas". Falta comunicação entre chefia x funcionários. Sem nenhum benefício em datas comemorativas, algo que a empresa poderia promover.

    Conselhos para presidência: Gerir seus funcionários de forma humanizada. Perfil desmotivador. A motivação deve ser uma via de mão dupla.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Muito boa

    Promotor

    São Leopoldo, RS


    Prós: empresa muito boa para trabalhar

    Contras: Não sei de pontos negativos da empresa

    Recomenda a empresa: Sim