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Vaga de Engenheiro de Projetos Pleno
BASF em Guaratinguetá - SP

Descrição da Vaga

Engenheiro de Projetos Pleno

Área de Interesse: Produção, Manutenção e Serviços Técnicos
Localidade: Guaratinguetá, São Paulo, Brazil
Empresa: BASF
Tipo de Contrato: Efetivo
Código da Vaga: 21142

Localidade: Guaratinguetá

Requisitos:

  • Formação superior completa em Química, Engenharia Química, Engenharia de Materiais, Engenharia Produção;
  • Experiência nas áreas de produção química e/ou tecnologia e em gestão de projetos de engenharia, manutenção ou produção;
  • Desejável especialização em Gerenciamento de Projetos e formação Green Belt Six Sigmas;
  • Inglês e espanhol fluentes;
  • Conhecimentos sólidos de Excel e SAP;
  • Comportamentos chave para essa posição: Espírito de equipe, Foco no cliente, Excelência na Execução e Atitude de dono.

Atividades:

  • Análise de projetos de produção e transferência de novas tecnologias na unidade de Químicos de Performance na América do Sul,
  • Gestão de indicadores de performance e melhoria contínua de produção.
  • Planejamento e execução de projetos para operacionalizar o lançamento de novos produtos;
  • Fará interface com outras área: MKT, Desenvolvimento de Produto, representando o industrial e garantindo a execução deste produto na manufatura;

Área de Interesse: Produção, Manutenção e Serviços Técnicos
Localidade: Guaratinguetá, São Paulo, Brazil
Empresa: BASF
Tipo de Contrato: Efetivo
Código da Vaga: 21142

Localidade: Guaratinguetá

Requisitos:

  • Formação superior completa em Química, Engenharia Química, Engenharia de Materiais, Engenharia Produção;
  • Experiência nas áreas de produção química e/ou tecnologia e em gestão de projetos de engenharia, manutenção ou produção;
  • Desejável especialização em Gerenciamento de Projetos e formação Green Belt Six Sigmas;
  • Inglês e espanhol fluentes;
  • Conhecimentos sólidos de Excel e SAP;
  • Comportamentos chave para essa posição: Espírito de equipe, Foco no cliente, Excelência na Execução e Atitude de dono.

Atividades:

  • Análise de projetos de produção e transferência de novas tecnologias na unidade de Químicos de Performance na América do Sul,
  • Gestão de indicadores de performance e melhoria contínua de produção.
  • Planejamento e execução de projetos para operacionalizar o lançamento de novos produtos;
  • Fará interface com outras área: MKT, Desenvolvimento de Produto, representando o industrial e garantindo a execução deste produto na manufatura;

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Avaliações da BASF


Satisfação geral dos funcionários

4.22
  • Remuneração e benefícios
    4.37
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    4.06
  • Qualidade de vida
    3.93

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 3 meses

    Basf

    Consultor de Inteligência de Mercado

    São Paulo, SP


    Prós: Tem um bom ambiente de trabalho, valoriza o funcionário, tem programa de home office e para quem gostaria de mudar de país é possível uma transferência (dependendo do cargo)

    Contras: é muito hierárquica e burocrática, como é uma empresa grande e tem muitos processos definidos na Alemanha, muitas vezes perde-se muito tempo tentando resolver algo que seria mais simples em empresas menores ou de capital nacional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Empresa sólida e bem estruturada, mas com sérios problemas na retenção de talentos.

    Coordenador


    Prós: Empresa global, com oportunidades em diferentes países, bem estruturada, fornece recursos, e faz investimentos necessário para garantir seu crescimento.
    Oferece recursos p/ desenvolvimento pessoal, treinamentos, viagens etc.

    Contras: Muita política interna, número excessivo de departamentos e divisões. Implementou um programa de desenvolvimento de carreira que ninguém entende 100% tamanha a complicação. Diz q aplica meritocracia, mas as regras não são claras.
    Possui pequena porcentagem de profissionais extraordinários, com know-how internacional, mas a grande maioria não tem experiência na área em q atua, e acreditam serem os melhores profissionais do mercado, fora da Basf não sobrevivem.
    Remuneração ruim para cargos de liderança onde a cobrança eh enorme, principalmente no gerenciamento de pessoas.
    Ainda muito dependente do quartel general: Alemanha. Talvez pelos profissionais com pouca experiência fora da Europa, ou pela alta rotatividade dos mesmos principalmente no Brasil.

    Conselhos para presidência: Tentar diminuir a rotatividade de pessoas e das posições estratégicas. Área de RH deveria ser revista, nada funciona. Avaliação de pessoas não deveria ser feita somente pelos lideres, o RH deveria atuar de maneira mais próxima nesse tema.

    Recomenda a empresa: Sim