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Vaga de Engenheiro de Processos
ZF em Araraquara - SP

Descrição da Vaga

Engenheiro de Processos

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Atender requerimentos de clientes internos e externos;
* Atendimento aos requisitos OHSAS 18001, ISO 14000 e a IATF 16949;
* Desenvolver e modificar processos de manufatura com base em desenhos de produto e especificações técnica;
* Elaboração de FMEA visando analisar e classificar a gravidade das possíveis falhas e identificar e promover ações para correção do processo;
* Efetuar try out de produtos, ferramentas e equipamentos;
* Manter a organização e atualização da documentação de processos com foco em atendimento ao sistema de Qualidade;
* Contato permanente com equipe de Processos na Alemanha.
FORMAÇÃO ACADÊMICA:
* Curso Superior completo, preferencialmente em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Elétrica;
* Curso Técnico em Mecânica ou Mecatrônica.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
* Processos de Manufatura;
* Sistema da Qualidade;
* Ferramentas Estatísticas;
* Inglês avançado/fluente.

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Avaliações da ZF


Satisfação geral dos funcionários

4.26
  • Remuneração e benefícios
    4.19
  • Oportunidade de carreira
    2.89
  • Cultura da empresa
    3.59
  • Qualidade de vida
    3.85

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    ótima empresa

    Operador de MáquinasEx-funcionário, saiu em 2012


    Prós: funcionarios,beneficios,salario e ambiente agradável de trabalhar, sempre visando o crescimento , junto com o funcionario , Rh sempre buscando melhoria

    Contras: algumas pessoas são falsas, gosta de fazer fofocas que não agrega nada , area do alec da empresa , está ficando muito bagunçado , funcionários não cuidam da area de lazer

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa razoável pra boa.

    Metrologista Tridimensional

    Limeira, SP


    Prós: Organização, pontualidade com os compromissos assumidos , ambiente bom pra se trabalhar , bom atendimento por parte de supervisão e Rh , flexibilidade de horário

    Contras: A empresa não tem um plano de carreira , o que deixa muito a desejar, falta reconhecimento por parte da direção neste sentido , é muito difícil de alcançar melhor salário

    Conselhos para presidência: Implementar um plano de carreira a cada tipo de ocupação.

    Recomenda a empresa: Sim