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Vaga de Engenheiro de Processos
Renault em Paraná - RN

Descrição da Vaga

Engenheiro de Processos

Engenheiro de Processos
DESCRIÇÃO:
* Capitalizar as soluções de confiabilidade desenvolvidas para resolver os problemas encontrados na fábrica em fase de arranque de projeto ou assistência à vida série;
* Assegurar funcionamento da tecnologia implantada na usina e desenvolver novas tecnologias em função das necessidades (obsolescência, performance, custos, etc);
* Garantir a melhoria contínua dentro da sua área de atuação;
* Definir tecnicamente as necessidades de um projeto, dentro da sua área de atuação, antes de sua compra;
* Elaborar e ministrar treinamentos nas especialidades de soldagem.
REQUISITOS
* Superior Completo Engenharia Mecânica, Elétrica ou Materiais;
* Conhecimento avançado em informática (Office);
* Conhecimento em ferramentas de análise (5W2H, 5 Porquês, Ishikawa, Pareto, Árvore de falha, etc);
* Experiência em gestão de projetos de média complexidade;
Experiência em otimização de processos industriais;
* Necessário conhecimento em processo de fabricação carroceria (indústria automobilística);
* Experiência em parametrização e otimização de processo de solda ponto por resistência, solda por projeção, solda mig mag e solda pino (stud welding);
* Inglês avançado; desejável francês avançado.

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Avaliações da Renault


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    3.21
  • Cultura da empresa
    3.35
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Inovação sempre que possível...

    Agente de Processos e Negócios

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Efervescente movimentação para a inovação e digital. Ambientes dispostos a novas formas de trabalho e relacionamento. Gestores incentivados a gerar a busca por novas maneiras de ver o mundo, a pensar fora da caixa.

    Contras: Infelizmente, como toda grande multi-nacional, ainda temos uma série de limitações e "amarras" que não permitem o total exercício da inovação. Aliado ao mercado automotivo em queda, algumas destas ações acabam sendo não priorizadas.

    Conselhos para presidência: Que todo candidato fosse "re-entrevistado" a cada 3 anos, em direta competição com os profissionais do mercado. Os que toparem podem ter inclusive seus rendimentos revistos aos do mercado (pra cima, claro) e os que não forem bons suficientemente, trocados...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    ruim

    Polidor

    São Paulo, SP


    Prós: Dejar o produtivo. Trabalho tranquilo

    Contras: Nao dar oportunidade de cres cer dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Não