• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Engenheiro de Processos Pleno
Luxottica Brasil em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Engenheiro de Processos Pleno

Responsabilidades:
* Planejar, desenvolver e projetar processos e métodos de trabalhos técnicos, industriais e de produção.
* Desenvolver normas e planos de trabalho e processamento de operações relativas à montagem, fabricação, instalação, manutenção, etc.
* Assessorar a engenharia de projetos no desenvolvimento de dispositivos, ferramentas e equipamentos industriais.
Requisitos:
* Superior completo em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Química ou áreas correlatas c/ CREA Ativo;
* Inglês Avançado/Fluente;
* Experiência anterior em Planejamento e desenvolvimento de projetos técnicos, bem como desenvolvimento de normas e planos de trabalho;
* Experiência anterior em aplicação
*
* > Pintura decorativas; máquinas especiais e automáticas.

Leia mais

Avaliações da Luxottica Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    3.84
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.32
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Boa empresa para trabalhar

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Marcas muito bacanas, bons processos, localização bacana, otimos beneficios, horários relativamente bons, muitas viagens a trabalho interessantes.

    Contras: O ambiente não é dos mais legais, a pressão constante as vezes é negativa e falta um pouco de maturidade para lidar com isso. RH deveria estar mais atento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ambiente bom, estrutura nem tanto

    Estágio em Logística

    Jundiaí, SP


    Prós: A empresa te dá muita Liberdade para criar e utilizar seu conhecimento e experiência prévia no dia a dia. O ambiente é descontraído e existem possibilidades de expatriação.

    Contras: Falta de matriz de cargos e competências. Gestão de RH simplesmente não existe. A empresa não possui processos para quase nada, o que a torna extremamente desorganizada.

    Conselhos para presidência: Participação mais eficaz do RH na vida do funcionário. Pois apesar de não ser responsável pela carreira dos funcionários, deveria ser um grande facilitador em muitos aspectos.

    Recomenda a empresa: Sim