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Vaga de Engenheiro de Pré-Vendas
Level 3 em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Engenheiro de Pré-Vendas

Engenheiro de Pré-Vendas de Dados – Curitiba
Responsabilidades:
* Prestar suporte técnico e comercial à área de vendas;
* Realizar projetos de Pré-Vendas;
* Detectar e promover oportunidades de vendas;
* Elaborar propostas técnicas-comerciais;
* Analisar soluções, custos, investimentos, descontos e definição de preço de venda;
* Responsabilizar-se pelo P&L de seus respectivos clientes.
Requisitos:
* Conhecimento do mercado de Telecom/TI.
* Experiência no desenvolvimento de projetos relacionados as tecnologias IP-MPLS/Redes Ethernet/SDH/Voip/DWDM/VAS/CDN/SDWan/Satelital;
* Habilidade para apresentações e treinamentos técnicos (boa oratória);
* Conhecimentos na análise de resultados financeiros dos projetos (Payback, Margem, EBTDA, Capex, Opex).
Idioma: Nível intermediário de inglês e espanhol.
Formação: Nível superior completo (Engenharia Elétrica, Eletrônica ou de Telecomunicações)
Informática: Pacote Office (principalmente Excel, Tabelas dinâmica, SIEBEL e sistemas integrados da empresa.

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Avaliações da Level 3


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    ,level3

    Especialista de Telecomunicações III

    São Paulo, SP


    Prós: Novas tecnologias, ambiente saudável. Oportunidades de crescimento interno. Datacenter em Cotia e escritório comercial na vila Olímpia em São Paulo.

    Contras: Cotia fica bem Longe da capital. Deve-se avaliar a distância. Acesso pelo todo anel e pela Raposo Tavares. Local tranquilo mas longe. Para almoçar no shopping precisa pegar fretado da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Sário baixo

    Analista de Administração de VendasEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradavel para se trabalhar. DE um modo geral há muito respeito na empresa. Quem é estagiário tem grandes chances de ser efetivado.

    Contras: Sálario baixo, pouca ou nenhuma possibilidade de crescer dentro da empresa, mesmo com o porte que tem. Quantidade de trabalho desproporcional ao salário.

    Conselhos para presidência: Melhorar os salários e permitir maior mobilidade de cargos,

    Recomenda a empresa: Sim