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Vaga de ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO
Santa Helena em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO

Atividades:
* Acompanhar as rotinas de manutenção corretivas, preventivas e preditivas nos equipamentos industriais, junto ao time de mantenedores, assegurando que materiais e instalações estejam disponíveis para utilização.
* Contribuir como aprimoramento dos planos de manutenção junto a área de confiabilidade, aperfeiçoando o desempenho das instalações produtivas em termos de custos, gestão do OEE, qualidade, segurança e fill rate dos planos de produção, apoiando assim o gestor da fábrica.
* Apoiar o time de mantenedores para que estes atuem como facilitadores aos operadores de produção;
* Estimular as equipes a trabalhar com a Filosofia Lean na busca da melhoria contínua.
Requisitos:
* Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânico, Elétrica ou áreas afins;
* Sólida experiência em Manutenção Industrial;
* Desejável formação Kaizen Leader;
* Pacote Office;
* Desejável inglês intermediário;

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Avaliações da Santa Helena


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Estagiário

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Boa sinergia em equipe, explorando de uma forma muito boa a relação interpessoal. Através de dinâmicas e encontros. Valoriza a voz de seus colaboradores

    Contras: Poucos benefícios ao estagiário, enquanto empresas de concorrentes cedem vale alimentação e salários maiores, a santa helena se mantém conservadora e pouco atualizada.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais o trabalho dos estagiários

  • Há 3 meses

    Apesar da alta pressão, boa para trabalhar

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Organização, pontualidade no pagamento, sempre fazem promoções para atrair clientes, bons produtos e excelentes marcas conhecidas no mercado.

    Contras: Não tem benefícios, não tem plano de carreira, muita cobrança, falta de valorização do trabalho em todos os cargos, nenhum benefício para a equipe

    Conselhos para presidência: Aumento das comissões, benefícios

    Recomenda a empresa: Sim