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Vaga de Engenheiro de Manutenção Elétrica Júnior
ManpowerGroup em Contagem - MG

Descrição da Vaga

Engenheiro de Manutenção Elétrica Júnior

REQUISITOS NECESSÁRIOS
* Formação superior em Engenharia Elétrica ou Eletrônica;
* Inglês avançado;
* Experiência de no mínimo 6 meses na área de manutenção industrial;
* Conhecimento em NR-10;
* Domínio de comandos elétricos, PLC, redes e interpretação de desenhos elétricos;
* Pacote office avançado, especialmente em Excel e Power Point.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
* Inglês fluente
* Experiência em gestão de pessoas;
* Conhecimento em sistemas de contratação de energia elétrica;
* Conhecimento em SAP, PLC e redes;
* Conhecimento de acionamento de motores;
* Experiência internacional.
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS
* Assegurar a disponibilidade dos equipamentos para a produção, utilidade e meio ambiente através da coordenação de pessoas, organização, orientação, preparação e análises das adaptações e melhorias eletroeletrônicas necessárias dentro das previsões orçamentárias;
* Assegurar o cumprimento das metas dos índices técnicos de performance operacional da manutenção;
* Proporcionar meios para garantir a integridade física e segurança dos empregados, terceiros e equipamentos, através do cumprimento das normas ISSO9001, ISSO 14000, OHSAS;
* Segurança do departamento e das normas estabelecidas;
* Garantir a adequação à norma regulamentadora 10 (NR-10);
* Levantar necessidades de melhoria de manutenção e reparos especiais de instalações da área elétrica e utilidades através de analises técnicas;
* Contribuir com os grupos de analises de falhas, para a solução de problemas;
* Colaborar junto a Gerencia de Projetos, quanto ao fluxo de desenvolvimento e acompanhamento na implantação de projetos;
* Desenvolver a motivação, qualificação e maior integração profissional, através de treinamentos técnicos e operacionais de forma a alcançar maior produtividade da equipe de manutenção, dentro dos níveis de qualidade estabelecidos.

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    3.32
  • Oportunidade de carreira
    2.28
  • Cultura da empresa
    2.56
  • Qualidade de vida
    3.04

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Satisfação em fazer parte desse grupo.

    Assistente Administrativo

    Brasília, DF


    Prós: Agilidade, prontidão em resolver os pontos que por alguma eventualidade teve discrepância salarial ou algo do gênero, RH super eficiente em tudo.

    Contras: Não vejo ponto negativo em contrapor para empresa, sempre foi resolvido todas e quaisquer divergência possível, apesar da defendo RH em outra localidade, mas o RH local sempre foi muito efetivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Recomendaria apenas se a pessoa estivesse desempregada

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de reconhecimento global no mercado em que atua. Embora ás vezes tenhamos a sensação de desrespeito como colaboradores, a equipe ainda trabalha de maneira coperativa e comprometida para resolver os gaps internos.

    Contras: A estrutura do Brasil é extremamente reduzida, gerando alta demanda para os colaboradores e insatisfação como resultado. Dificuldade de entregar o prometido tanto para clientes quanto para própria equipe. Salários abaixo da média.

    Conselhos para presidência: Olhar com mais atenção o filial do Brasil

    Recomenda a empresa: Não