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Vaga de Engenheiro de Gerenciamento de Projetos
Estaleiro Jurong em Aracruz - ES

Descrição da Vaga

Engenheiro de Gerenciamento de Projetos

Atribuições:
* Garantir a execução dos projetos, através do planejamento, gerenciamento de recursos, gestão do contrato, gestão dos riscos, controle e acompanhamento da produção, definindo diretrizes e procedimentos a serem seguidos pela equipe, visando a qualidade dos serviços executados, a satisfação dos clientes e o alcance dos resultados esperados pela organização;
* Gerenciar os resultados da equipe em direção aos objetivos do projeto, cronograma e orçamento, garantindo o estrito cumprimento dos requisitos do cliente e contrato;
* Fornecer orientação na definição do escopo do projeto, divisão do trabalho, supervisão das distribuições de trabalho, adequação dos recursos (ou seja, material e mão de obra) e orçamento para atender aos requisitos e cronograma do projeto;
* Participar de reuniões com gerentes, clientes e subcontratados para revisar o status das atividades do projeto concluídas, incluindo mudanças, se necessário para garantir o cumprimento do projecto;
* Monitorar a equipe do projeto analisando no cronograma e possíveis atrasos devido a alterações de projeto, fornecendo orientação sobre a revisão para efetivamente controlar os custos do projeto;
* Acompanhar a execução de serviços em todas as disciplinas buscando resolver problemas de trabalho e monitorar a geração de desenhos;
* Monitorar os índices de produtividade;
* Requisitar compras de materiais;
* Manter os Gerentes informados do progresso do projeto através de relatórios;
* Executar outras tarefas correlatas.
Formação/Requisitos
* Graduação em Engenharia Naval, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, ou disciplinas relacionadas;
* Experiência em gerenciamento de todo o ciclo de vida do projeto na indústria naval / offshore;
* Experiência na construção de FPSO será considerada um diferencial;
* Microsoft Office;
* Inglês fluente.
Disponibilidade para atuar em Aracruz.
Trabalhamos com salário e benefícios compatíveis de mercado.
Vaga também disponível para pessoa com deficiência.
Veiculação 22/08/17 a 21/09/17

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Avaliações da Estaleiro Jurong


Satisfação geral dos funcionários

2.83
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    1.33
  • Cultura da empresa
    1.67
  • Qualidade de vida
    1.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Eles ainda tem muito a aprender!

    Operacional

    Aracruz, ES


    Prós: Salário é pago em dia, tem ticket, plano de saúde, transporte pela empresa e alimentação no local. Salário compatível com o mercado (considerando a crise, pq o salário não é dos melhores). Ambiente multicultural.

    Contras: Empresa pensa apenas na produção, não valoriza o colaborador. Pouca (quase zero) chance de crescimento, visto que qualquer promoção deve ser aprovada pelo Presidente (administração centralizadíssima). Tem um setor de RH que não luta pelos “recursos humanos” de fato. Criaram um plano de carreira tão ridículo, que não vale a pena nem falar mais a respeito, melhor dizer que não existe plano de carreira. Não tem recursos pra trabalhar, difícil comprar um lápis que seja (o Presidente precisa aprovar o pedido, a compra, o pagamento- considere 3 meses pra comprar qualquer coisa). Não existe um software que funcione de fato, todos criados pela própria empresa, com várias limitações de funcionamento. Pra trabalhar/controlar qualquer coisa é por Excel.

    Conselhos para presidência: Estudar um pouquinho sobre Administração de Empresas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa para começo de carreira.

    Assistente ContábilEx-funcionário, saiu em 2015

    Aracruz, ES


    Prós: Empresa de grande porte, que nos dá a oportunidade de falar inglês a todo momento pela grande variedade de nacionalidade dos funcionários, principalmente asiáticos. A troca cultural é gigantesca e constante.

    Contras: Crescimento profissional difícil, chefes orientais de mentalidade engessada, empresa ainda estabelecendo sistemas básicos tanto para processamento de informações quanto para benefícios de funcionários. Estes últimos por sua vez são bem básicos, e, devido a cultura oriental, a direção busca sempre barrar qualquer tipo de inovação benéfica para seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não