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Vaga de Engenheiro de Desenvolvimento
Cummins Brasil em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

Engenheiro de Desenvolvimento

Descrição:

Aplica conhecimento básico de princípios e práticas de engenharia a tarefas
atribuídas em uma das seguintes áreas: combustão/performance/emissões,
sistemas de refrigeração/lubrificação/combustível, manuseio de ar, integração
de sistemas, integração pós-tratamento, simulação de ciclos, simulação de
sistemas de veículos, simulação de sistema de combustão, simulação de fluxo,
filtração ou simulação pós-tratamento.
Usa métodos prescritos e inovadores e trabalha com orientação limitada.
Participa como membro da equipe e contribui ativamente para as metas da
equipe.
Desempenha tarefas moderadamente complexas e parcialmente definidas.
Demonstra bom entendimento e aplica conhecimento de uma disciplina de
engenharia.
Aplica habilidades científicas e/ou de engenharia e continua a desenvolver
experiência ao criar soluções de engenharia.

Qualificações:

Habilidades
Comunicação – escrita e verbal – é capaz de se comunicar com clareza e
eficácia por escrito e verbalmente.

Fundamentos das ciências térmicas e dos fluidos, e/ou físico-químicas –
conhecimento básico nas áreas de termodinâmica, mecânica dos fluidos,
combustão e/ou físico-química. Este conhecimento inclui aplicações analíticas
e experimentais. Capacidade para aplicar este conhecimento em áreas como
motores, sistemas de pós-tratamento, sistemas de combustível, sistemas de
tratamento de ar, sistemas de filtração e geração de energia.

Conhecimento de sistemas de conversão de energia – conhecimento básico de
sistemas de conversão de energia. O conhecimento de sistemas de conversão de
energia inclui compreender dos princípios operacionais da geração de energia,
incluindo motores e sistemas relacionados aos motores, como sistemas de pós-
tratamento, tratamento, sistemas de tratamento de ar, sistemas de combustível
e sistemas de filtração.

Especialização em ciência térmica e dos fluidos – conhecimento básico em
especialidade de interesse nas áreas de termodinâmica, mecânica dos fluidos,
combustão e/ou físico-química. Esta área é muito ampla, e exige foco em um
subconjunto no âmbito das ciências térmicas e dos fluidos, com conhecimento
mais detalhado e a capacidade para aplicar esse conhecimento à área específica
de interesse.

Habilidades para trabalho em equipe – coopera com terceiros, contribui de modo
pleno para alcançar a meta da equipe.

Formação, Especializações, Certificados
Mestrado em ciências, bacharelado em ciências ou graduação técnica equivalente
obrigatório.
Experiência
Experiência profissional mínima relevante desejada, por exemplo, estágio,
cooperativa ou outra experiência profissional pertinente.
O candidato deve ter 3 anos ou mais de experiência em sistema de pós-
tratamento em motores diesel, desenvolvendo os controladores e diagnósticos
dos sistemas DOC / DPF / SCR .
Desenvolvimento da integração do sistema de pós-tratamento , incluindo o
desempenho do sistema, controle de emissões e OBD relacionados ao
desenvolvimento/validação da calibração · Responsável pela integração do
sistema de pós-tratamento e melhoria/ manutenção do processo de
desenvolvimento de integração de sistemas, testes e ajustes de procedimento /
guia / ferramentas e solução de problemas da perspectiva da ATI .
Conduzir a avaliação e otimização do desempenho do sistema de pós-tratamento
utilizando experiência profunda em catalisadores e interação do sistema para
solucionar problemas complexos de desempenho do pós-tratamento.

Cargo: Engenharia
Recrutamento tipo de cargo: Profissional Experiente
Anúncio de Emprego: 09/01/2018, 16:19:53
Data de Retirada do Anúncio: Contínuo

Leia mais

Avaliações da Cummins Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 9 dias

    Ótima empresa para quem quer se desenvolver.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Guarulhos, SP


    Prós: Bom salário, boa cultura e valores. Empresa muito ética. É a companhia correta para quem quer aprender sobre processos e a rotina da sua área.

    Contras: Por causa da situação do país, a taxa de efetivação de estagiários caiu muito. Por este motivo, muitos bons estagiários saíram da empresa sem chance de crescimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Empresa top

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2016

    Guarulhos, SP


    Prós: Empresa de grande porte que visa o melhor para seus funcionários. Além de ótima infraestrutura, atividades externas como programas de voluntários são um dos fortes dessa instituição.

    Contras: Eu não descartaria nenhum ponto negativo para essa empresa, pois até onde sabemos a diversidade sempre existirá, e lá é feito o máximo possível para que não ocorra problemas, fazendo assim um quadro de funcionários compacto e livre de problemas.

    Recomenda a empresa: Sim