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Vaga de Engenheiro Civil Júnior
Mineração Taboca em Presidente Figueiredo - AM

Descrição da Vaga

Engenheiro Civil Júnior

Formação Acadêmica:
Superior completo em Engenharia Civil.
Requisitos Necessários:
Conhecimento de Topografia e Mecânica dos Solos.
Experiência com obras e fiscalização de projetos.
Conhecimento de análises técnicas de projetos conceituais.
Outras Informações:
Conhecimento de AutoCAD e Pacote Office.
CREA Ativo.
CNH B.

Leia mais

Avaliações da Mineração Taboca


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    4.17
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente empresa para se trabalhar, mas necessita mais desenvolvimentos aos funcionários

    Funcionário

    Pirapora do Bom Jesus, SP


    Prós: A empresa tem um ambiente de trabalho muito agradável. As pessoas são receptivas e a maioria tem muito tempo de casa. Nesse ano (2018) a empresa estendeu o programa de participação no resultados a todos os funcionários. Para conseguir o beneficio, é necessário bater metas de produção e custo. A menos de 1 ano a empresa iniciou também a avaliação 360º que visa avaliar o desempenho de cada funcionário.

    Contras: A empresa poderia investir mais em treinamentos e capacitações aos funcionários. Fazer a reciclagem é essencial para o andamento do negócio. Integrar as pessoas e áreas para que todos se sintam parte da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Experiência em área remota

    Coordenador de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Presidente Figueiredo, AM


    Prós: Experiência em trabalhar em uma área remota, com extrema limitação de recursos e em regime de alojamento. Existências de muitas oportunidades para desenvolver trabalhos e alavancar os resultados da companhia.

    Contras: Excessiva carga de trabalho, reuniões diárias que consumia praticamente metade do expediente do trabalho. Alta rotatividade de pessoal técnico e de nível superior comprometendo o andamento das atividades de medio e longo prazo. Poucas atividades de lazer.

    Conselhos para presidência: Realizar e divulgar o planejamento estrategico para a unidade visando a atração e retenção de talentos para a companhia. Tornar as reuniões mais curtas e assertivas.

    Recomenda a empresa: Não