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Vaga de Engagement Manager
McKinsey & Company em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Engagement Manager - Public And Social Sectors

Who You'll Work With

You’ll work with our Latin America Public and Social Sector Delivery Hub (LatAm Delivery Hub) in Brazil.

The LatAm Delivery Hub works closely with governments and social sector institutions in addressing complex public and societal challenges. The vision for this team is to deliver meaningful and sustainable impact to Latin American citizens, including improved infrastructure plans, high-performing schools, efficient health systems, employment strategies for underprivileged sectors, increased investment and economic growth.

What You'll Do

You’ll work on projects that typically stretch over several months (e.g., 6-24 months) with a focus on strategy or implementation and an emphasis on coaching and building the capabilities of our client teams.

You will analyze data to identify opportunities to drive performance, and your insights will help clients surface issues and develop tactical action plans to quickly resolve them. You’ll leverage your specific technical or sector expertise to offer targeted support (e.g., agriculture sector reform) to clients, including internal knowledge development and expertise. You are expected to rapidly identify actions, prioritize initiatives, and execute plans to deliver on critical targets.

Additionally, you’ll collaborate with clients to create performance targets and milestones and you’ll support clients to aggressively minimize bottlenecks to progress. We expect you to provide ongoing, targeted capability-building of teams and/or individuals in context-specific skills, performance management, problem-solving, and analytics to enable them to more effectively deliver results.

Qualifications

  • Masters in Public Policy (MPP) or similar field highly preferred; outstanding record of academic achievement
  • 6-10 years experience working in or providing services to the public and social sector highly desirable
  • Proven record of leadership in a work setting and/or through extracurricular activities
  • Ability to work collaboratively in a team environment
  • Ability to work effectively with people at all levels in an organization
  • Skills to communicate complex ideas effectively
  • Fluent in Portuguese and advanced knowledge in English

Industries

  • Public Sector
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Avaliações da McKinsey & Company


Satisfação geral dos funcionários

4.12
  • Remuneração e benefícios
    4.31
  • Oportunidade de carreira
    4.12
  • Cultura da empresa
    3.96
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma ótima empresa, porém divida entres: McKinsey consultoria / McKinsey ADM

    Analista de SuporteEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de viagens internacionais, colaboradores são excelentes, a empresa dispõe de um excelente convênio médico para colaboradores e dependentes sem nenhuma cobrança por isso.

    Contras: para quem almeja o ramo de consultoria porém inicia sua carreira na área administrativa, é praticamente impossível existir uma migração, tendo em vista que a mão de obra interna é tratada como "não qualificada" para atendimento de clientes em projetos. Dentre a história da firma, existem pouquíssimos casos de migração.

    Conselhos para presidência: Olhar um pouco para o backoffice, existem excelentes profissionais qualificados que merecem a chance de se tornarem consultores. Abrir um programa de formação de consultores internos, ou ao menos incentivá-los a se candidatarem nos processos seletivos para consultoria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Oportunidades

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Boas oportunidades de aprendizado e possibilidade de trabalhar em diferentes industrias em diferentes tipos de contextos. Possibilidade de ser mais generalista ou mais focado em uma industria ou pratica.

    Contras: Muitas viagens e horas de trabalho. Imprevisibilidade na agenda. Se nao souber onde focar, pode-se ficar "perdido" fazendo projetos randomicos.

    Conselhos para presidência: Invista mais em mentorias para ajudar a guiar o caminho de cada profissional.

    Recomenda a empresa: Sim